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Alexandre Guerrero, da Eletromidia é indicado a três premiações da indústria nacional da comunicação em 2019

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Sócio e Vice-Presidente comercial da empresa, soma indicações no Prêmio Destaque 2019, da ABP, no Prêmio Encontro de Mídias 2020 e no Prêmio Amigos do Mercado

O setor de Mídia Out Of Home acaba de alcançar a marca de 11,4% de todos os investimentos em propaganda realizados no país, segundo dados divulgados há alguns dias pelo estudo Cenp-Meios, e como reconhecimento dos esforços que tem empregado para a evolução na mídia OOH no país, a Eletromidia – que tem como acionista principal o fundo de investimento HIG – comemora a indicação de Alexandre Guerrero, seu sócio e vice-presidente comercial, a três premiações do mercado brasileiro de comunicação.

Guerrero foi um dos indicados na categoria Profissional de Veículo do Prêmio Destaque 2019, promovido pela Associação Brasileira de Propaganda (ABP). Também é um dos indicados ao Prêmio Encontro de Mídias 2020 na categoria VP/Diretor Geral de Veículo de Comunicação. E concorre na categoria “O(a) Amigo(a) do Mercado”, Prêmio Amigos do Mercado, concedido por uma comunidade que tem mais de 28 mil membros no Facebook. Há cerca de um mês a Eletromidia já havia sido laureada como Empresa de Mídia Exterior do Ano pelo Prêmio Colunistas Brasil, título que também havia conquistado nesse ano nas edições locais de São Paulo e do Rio de Janeiro dessa premiação.

Isso acontece neste que tem sido um ano de grandes feitos para a Eletromidia em suas quatro diferentes verticais de negócios: Transportes, Aeroportos, Ruas e Shoppings. A empresa atua nas principais capitais e cidades do país, como São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre e Fortaleza, entre outras, com seu portfólio de mídia OOH. Somente em 2019, a companhia investiu R$ 35 milhões para ter mais da metade de seu inventário, que é de 36 mil faces, inseridas no ambiente digital.

Os investimentos em modernização de seu inventário geraram resultados. Nos últimos quatro anos, a Eletromidia saltou do oitavo lugar para a vice-liderança entre as empresas de OOH no Brasil. Seu inventário aumentou de 1,5 mil para 34 mil faces, com 50% delas digitais. A receita da empresa, nesse período, já foi multiplicada em mais de oito vezes, passando de R$ 40 milhões para R$ 350 milhões atualmente.

Reconhecimento

As indicações de Guerrero ao Prêmio Destaque 2019, da ABP, ao prêmio Prêmio Encontro de Mídias 2020 e na premiação da comunidade Amigos do Mercado coroam 2019 como um marco em todos os anos de atuação da Eletromidia. “Ao ver meu nome listado entre os grandes profissionais que atuam na indústria brasileira da comunicação, em diferentes e relevantes premiações, constato que estamos no caminho certo e realizando importantes feitos não somente para o fortalecimento da Eletromidia, mas do segmento de mídia OOH como um todo em nosso país”, afirma Guerrero. “Mas não vejo nenhuma dessas indicações como sendo apenas para mim. Na Eletromidia, somos um total de 180 pessoas que se dedicam e trabalham apaixonadamente na construção dessa empresa para que, diariamente, informação, entretenimento e marcas estejam presentes na rotina de mais de 15 milhões de pessoas. E, paralelamente, atuamos de maneira incisiva para a consolidação e profissionalização da mídia OOH em todo país, em união com todos os demais players do segmento no mercado brasileiro”, completa.

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Agência um.a retoma contratações praticando diversidade e inclusão

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As demandas aceleradas do mercado clamam por projetos cada vez mais humanos e responsáveis, e isso tem sido uma excelente oportunidade para implantar as boas práticas aprendidas durante os dois anos de pandemia – período em que as empresas estiveram reclusas, analisando novas possibilidades e soluções.

Esse é o cenário na um.a Diversidade Criativa: ampliar o time para cuidar da crescente demanda de projetos de clientes, aumentando em mais de 39% o quadro de colaboradores em 2022.

A um.a, com forte propósito de enxergar os negócios a partir das lentes da diversidade e inclusão, está exercitando na prática um pouco da mudança de cultura que vem promovendo há mais de três anos com todos os seus colaboradores, clientes e parceiros. Então, mais do que sensibilizar, capacitar e promover redes de apoio, a agência tem a oportunidade de colocar em ação seus ensinamentos.

Segundo Claudia Lorenz, CEO da um.a, ter a cultura inclusiva no DNA da empresa faz com que todas as áreas protejam as pessoas e os negócios a partir da representatividade e da soma das diferenças que traz. “O processo de recrutamento e seleção desses candidatos foi conduzido pela área de pessoas com autonomia das equipes, a partir do desenho de cargos e de metas claras sobre os grupos diversos que faziam sentido para nossa estratégia inclusiva de crescimento”, afirma.

Para o sócio-fundador da um.a, Ronaldo Ferreira, foi uma grande surpresa perceber que a diversidade está, de fato, presente nesse novo time. “E isso aconteceu porque nossos gestores estavam preparados para selecionar candidatos com habilidades diferentes e complementares às suas. Então, o autoconhecimento, a facilidade de trabalhar em comunidade com poucos recursos, a vontade de querer fazer parte e a habilidade para lidar com os desafios da vida fizeram toda a diferença e destacaram os candidatos que foram escolhidos nesse processo de seleção”, completa.

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Kamino anuncia novas lideranças nas áreas de marketing e vendas

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Kamino, hub financeiro e corporativo que acelera o time to market e potencializa o crescimento das startups, anuncia reforços no time de colaboradores. A fintech passa a contar com o apoio de mais dois profissionais experientes para as áreas de Comunicação e Marketing, com Flaubi Farias, e Vendas, com Julio Vigna.

Flaubi Farias, que vai atuar na função de Head of Marketing, possui 15 anos de experiência em comunicação, marketing, conteúdo e tecnologia. Formado em Comunicação Social na Universidade de Passo Fundo, já atuou em redação, assessoria de imprensa e funções voltadas à comunicação em startups. Passou por empresas como RD Station, Xerpay e Betterfly. Vencedor do Prêmio Digitalks de profissional do ano na categoria Content e Inbound, em 2020. O profissional também atua em palestras, mentorias, workshops e consultorias de marketing digital, inbound, conteúdo, criatividade e inovação.

Já o novo Head of Sales, Julio Vigna, é formado em administração pelo Insper. É especialista em liderar e estruturar equipes de Vendas e já passou por empresas como Itaú Unibanco, Bradesco, Ambev, Creditas e SWAP.

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