Universo Live
NewStyle surpreende em mais uma edição do P&G Experience
Agência cria experiências inovadoras para a maior iniciativa de multimarcas na história da P&G Brasil
Reafirmando sua expertise na realização de grandes projetos e a parceria de longas datas com a Procter & Gamble, este é o quarto ano que a NewStyle assina a estratégia do P&G Experience. Patrocinadora global dos Jogos OlÃmpicos até 2020, a P&G preparou uma verdadeira imersão com inovação, que incentiva seus parceiros de negócios a seguirem O Caminho do Recorde, mote do evento que acontece no Royal Tulip Hotel, no Rio de Janeiro.
Ao chegar no evento, os convidados são impactados por uma supertela de LED, com aproximadamente 150 placas distribuÃdas em 50 metros quadrados, que transmitem conteúdos exclusivos das marcas e a realidade atual do mercado brasileiro.
Por meio de uma experiência inovadora e imersiva em todo o evento, os visitantes â lÃderes globais, principais clientes, imprensa, formadores de opinião e varejo – vão conhecer as últimas novidades das marcas P&G, campanhas de marketing inéditas, os principais lançamentos de produtos para os próximos meses e as soluções de negócios para o varejo brasileiro.
O grande destaque desta edição é a Virtual Store, inédita no Brasil. Um ambiente 100% imersivo que permite aos visitantes vivenciar uma experiência em realidade virtual em todos os tipos de pontos de venda. Os parceiros de negócios podem visitar virtualmente sua loja, conhecer a positivação correta de materiais, produtos e melhorar a implementação de estratégias para aumentar o giro de produtos P&G no PDV.
Um videowall com feed em tempo real também envolve os convidados com conteúdos que ressaltam o tema do evento e os Jogos OlÃmpicos. Arthur Zanetti, Jaqueline Carvalho, Thiago Pereira e Ãgatha Bednarczuk são os brasileiros patrocinados pela P&G no Brasil. Mundialmente, são aproximadamente 80 atletas que compartilham os valores das marcas da companhia e sua performance dentro dos esportes que praticam.
Esta é a maior iniciativa de multimarcas na história da P&G no Brasil. A NewStyle assina planejamento, criação, comunicação e execução do evento.
A Câmara dos Deputados aprovou ontem (23/04) o Projeto de Lei 1026 de 2024 que reformula os incentivos do Programa Emergencial de Retomada do Setor de Eventos (PERSE).
“A AMPRO sempre esteve e estará atuante com o tema, principalmente desde a publicação da medida provisória 1202/2023, onde o setor foi surpreendido com as mudanças estruturais da lei. Seguimos com esta pauta, que preserva os negócios dos associados, ao lado de demais entidades, fundamentais para a conquista deste resultado”, afirma Heloísa Santana, presidente executiva da entidade.
O texto aprovado, define teto de R$ 15 bilhões para o Perse, de abril de 2024 a dezembro de 2026, reduzindo de 44 para 30 os tipos de serviços beneficiados atualmente (CNAEs). A proposta agora vai ao Senado.
Ao contrário do texto original, o aprovado permite que empresas tributadas pelo lucro real ou pelo lucro arbitrado, possam contar com todos os benefícios do Perse em 2024. Mas, em 2025 e em 2026, eles ficarão restritos à redução de PIS e Cofins.
Acompanhe as iniciativas da AMPRO sobre PERSE: https://ampro.com.br/
AMPRO, Associação de Marketing Promocional, anuncia sua nova diretoria nacional para o biênio 2024/2025. Pelos próximos dois anos estarão à frente da associação: Heloísa Santana, como presidente executiva; ao lado de Alexa Carvalho, vice-presidente regional; Felipe Malta, vice-presidente nacional; Ricardo Beato, vice-presidente administrativo, financeiro e jurídico e Celio Ashcar Jr., que permanece como presidente do Conselho Deliberativo.
Heloísa Santana afirmou que a escolha dos nomes para esse ano foi estratégica. “Pensamos em criar um grupo que se complementasse em conhecimentos, por isso, os novos representantes vêm de áreas distintas”, disse ela.
Certificada com o selo Women on Board, que tem por objetivo reconhecer, valorizar e promover ambientes corporativos em que as mulheres fazem parte do conselho de administração, a AMPRO reforça seu posicionamento de representatividade e inclusão, com destaque às mulheres em posições de liderança. Atualmente, a estrutura organizacional da AMPRO – Conselho, Diretoria Nacional, Diretoria Setorial e Colaboradores, o quadro é composto 52% por mulheres e 48% por homens. Salientando que a diversidade é um ativo estratégico e fundamental para as empresas que desejam assumir um papel de liderança em eficiência, criatividade e práticas em ESG.
Já para Celio Ashcar Jr., presidente do Conselho Deliberativo da AMPRO, a gestão continuará trabalhando pela união do mercado. “A nova gestão continuará sendo protagonista da construção de um mercado mais justo e sustentável através do diálogo e principalmente do esforço e união de todos.”
A entidade aproveitou ainda para comunicar mudanças em seus comitês, que agora se tornaram diretorias setoriais, divididos entre frentes de conhecimento e mercadológico; ESG, relações institucionais; relações humanas; marketing de incentivo e trade marketing.
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