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ABAP indica 7 mulheres para o Conselho de Ética do Conar

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A Associação Brasileira das Agências de Publicidade (ABAP) indicou mais sete mulheres como representantes da entidade no Conselho de Ética do Conar para o biênio 2020/2022. Para todas as cadeiras vagas (sete no total) foram indicadas mulheres, subindo de três para dez a presença de publicitárias sob a indicação da ABAP no colegiado.

Passam a integrar o conselho as profissionais: Priscilla Menezes, da Artplan; Luciana Rodrigues, da Grey; Carol Escorel, da Talent; Laura Esteves, da DPZ&T; Andrea Hirata, da Leo Burnett; Priscilla Ceruti, da DentsuMB; e Juliana Nascimento, da Fbiz. Adriana Pinheiro Machado (Tom Comunicação), Marlene Bregman (Leo Burnett) e Marcia Esteves (Lew’Lara TBWA) tiveram seus mandatos renovados.

Priscilla Menezes também será a primeira mulher negra a participar do Conselho de Ética. “Me sinto honrada por contribuir com a diversidade desse Conselho. É necessária e urgente a representatividade – prática e não teórica – em todos os aspectos da publicidade brasileira, começando pelos órgãos mais respeitados do mercado. Acredito que trazer mais mulheres para o Conselho de Ética é um passo importante para ajudar a valorizar novos pontos de vista e tornar a publicidade cada vez mais inclusiva, igualitária e menos estereotipada”, diz Priscilla.

As novas integrantes destacam a importância da diversidade no mercado publicitário e da leitura atenta ao contexto atual. “A publicidade influencia a sociedade e impacta diretamente a vida das pessoas. Por consequência, o Conselho de Ética torna-se ainda mais indispensável nesse cenário turbulento de ambiguidades que estamos vivendo”, diz Luciana Rodrigues. Para Laura Esteves é uma grande oportunidade e responsabilidade “zelar pela integridade e liberdade de expressão publicitária em uma época onde o senso comum anda cada vez menos comum”.

Compete ao Conselho de Ética do Conar apreciar e julgar as infrações, com total e plena garantia de direito de defesa aos responsáveis pelo anúncio. Quando comprovada a procedência de uma denúncia, é responsabilidade dos integrantes recomendar alteração ou suspensão da veiculação da peça publicitária. “É muito gratificante ser convidada a fazer parte de um grupo que, por meio de suas deliberações, norteia o nosso mercado, ainda mais em tempos tão marcados pela polarização. Ao acolher sete novas conselheiras em sua corte, o Conar dá um passo importante em direção à proporcionalidade e estimula nossa indústria a seguir na mesma direção”, comenta Juliana Nascimento

O segmento publicitário, além de ser um grande gerador de empregos direitos e indiretos e de gerar riquezas ao país, mantém conexão direta com a sociedade. Segundo Priscilla Ceruti, “a multiplicidade de olhares é o único caminho para valorizar as diferenças e respeitar pontos de vista numa sociedade verdadeiramente inclusiva”. Já Carol Escorel destaca o papel do Conar em evitar que propagandas possam ofender e enganar a qualquer pessoa. “Como podemos ter uma visão ampla sobre esses assuntos sem um olhar diverso e com diferentes perspectivas? Aumentar a diversidade é um movimento (ainda que tardio) fundamental para melhoramos nossa atuação com o mercado e com a sociedade. E me sinto muito feliz de fazer parte desse momento de renovação”, diz.

A publicitária Andrea Hirata recorda que o papel do Conar foi fundamental para que a propaganda brasileira tenha chegado ao nível de representatividade e ética reconhecido no Brasil e internacionalmente. “O Conar é uma bússola das melhores práticas na comunicação e tem desde sua criação um perfil baseado em princípios nos quais concordar e discordar faz parte de um discurso democrático, cada vez mais inclusivo e de liberdade de expressão.”

A atual composição da ABAP, iniciada em maio de 2019, tem promovido iniciativas para incluir mais publicitárias em suas atividades. A liderança da entidade conta com a vice-presidente Maria Laura Nicotero e com as diretoras Marcia Esteves, Miriam Shirley e Iara Silva Diniz. Um número recorde na entidade.

“Elevar a representatividade de publicitárias na diretoria, em comissões da ABAP e em todas as entidades do mercado é dever de todos. Acreditamos que a diversidade não só enriquece o debate da nossa atividade, como também traz novos pontos de vista na busca constante em construir um mercado forte e ético”, diz Mario D´Andrea, presidente nacional da entidade.

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Z.ro Global Payments contrata Rodrigo Shimizu como novo Chief Marketing Officer (CMO)

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O Z.ro Global Payments, plataforma especializada em infraestrutura de pagamentos internacionais e soluções de FX (câmbio), acaba de anunciar a contratação de Rodrigo Shimizu como seu novo Chief Marketing Officer (CMO). Com uma trajetória de mais de 25 anos nas áreas de planejamento estratégico, marketing B2B, vendas e aceleração de receita, o executivo chega com a missão de apoiar a consolidação da marca no mercado brasileiro e tracionar a expansão dos negócios na América Latina.

Shimizu acumula passagens de liderança por grandes corporações dos setores de tecnologia, serviços financeiros, telecomunicações e consultoria, incluindo marcas como Claro, Dock, Oi, Ticket e Vivo. Sob sua nova gestão, o executivo irá unificar as frentes de marketing institucional, inteligência de mercado e desenvolvimento de novos negócios (business development), desenhando estratégias sob medida para cada país de atuação da fintech. Atualmente, além do Brasil, a companhia opera no recolhimento de pagamentos locais na Argentina, Chile, Peru e México, realizando o reenvio e a liquidação desses valores para qualquer país do mundo.

Para Rodrigo Shimizu, o atual estágio de maturidade e internacionalização da escala de serviços do Z.ro desenha um cenário altamente favorável para a implementação de metodologias de crescimento escalável. “O Z.ro vive um momento muito interessante de crescimento e internacionalização. Minha missão será contribuir para acelerar essa trajetória, conectando estratégia, marketing e desenvolvimento de negócios para impulsionar o desenvolvimento sustentável da empresa. Cada mercado possui características próprias, e construir estratégias alinhadas às necessidades e ao estágio de maturidade de cada país será um dos fatores importantes para sustentar essa expansão.”

O CEO do Z.ro Global Payments, Edísio Pereira Neto, destaca que a contratação faz parte de um movimento estruturado de governança corporativa para fortalecer o ecossistema C-Level da companhia frente ao lançamento de novas verticais de portfólio.  “Estamos formando um time executivo preparado para sustentar esse ciclo. Shimizu tem uma trajetória consistente em negócios B2B, desenvolvimento de mercado e construção de estratégias de crescimento, competências que se conectam diretamente com os desafios e oportunidades que temos pela frente.”

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Vanessa Giangiacomo assume a liderança de marketing e e-commerce da Ofner

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A Ofner, uma das mais tradicionais e prestigiadas redes de confeitaria e cafeteria de São Paulo, acaba de anunciar a chegada de Vanessa Giangiacomo como sua nova head de marketing e e-commerce. Eleita uma das Top 20 profissionais de marketing do Brasil pelo Prêmio iBest 2025, a executiva assume o desafio de liderar a estratégia de comunicação, canais digitais e o posicionamento premium de uma marca que possui mais de 70 anos de história no mercado paulistano.

Com uma sólida trajetória de 17 anos no mercado corporativo, Vanessa acumula passagens de sucesso por multinacionais de bens de consumo, tecnologia e varejo, incluindo Danone, NotCo, Nestlé, Hasbro e Whirlpool. Formada em administração de empresas e com MBA em ciências do consumo pela ESPM, a executiva consolidou sua carreira gerando valor para marcas em mercados de alta competitividade.

A filosofia de trabalho de Vanessa equilibra o rigor analítico com uma percepção sensível das tendências de consumo e das transformações comportamentais da sociedade. Seu portfólio de projetos já foi selecionado no prestigiado festival Cannes Lions e conquistou prêmios de eficácia e criatividade como o Effie Awards, El Ojo de Iberoamérica e MMA Smarties, além de ter atuado como jurada técnica do Effie Awards Brasil. “Utilizo números para guiar a estratégia, mantendo sempre o foco no fator humano essencial para criar marcas autênticas. À frente de equipes, busco ser uma liderança que une alta performance e proximidade, partindo da premissa de que o sucesso sustentável do negócio é indissociável do crescimento e bem-estar das pessoas”, explica Vanessa Giangiacomo.

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