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BFerraz anuncia mudanças com Co-CEOs e nova marca

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A agência BFerraz anuncia nesta semana uma grande mudança em sua história. Fundada por Bazinho Ferraz, empresário que vem ocupando a cadeira de CEO e acumulando a mesma função com a B&Partners.co – The Brandtech Network, a agência anuncia novos Co-CEOs. Bazinho Ferraz permanece como presidente do conselho da BFerraz e da Network.

Enricco Benetti que já é sócio e completa 12 anos de relação com a agência atuando no cargo de CCO & CSO assume agora o cargo de Co-CEO. Para atuar ao seu lado, a agência também anuncia a chegada de Oscar Moraes, ex-COO do Grupo TV1 e head of business da CUBOCC / FLAGCX, que atuará como Co-CEO e também COO.

Sócio de Bazinho Ferraz no Estúdio Eixo, Score e Vitrio, Enricco Benetti  vem se dedicando à BFerraz, sendo responsável por grandes transformações na forma da agência pensar e atuar. O profissional irá atuar como Co-CEO e CCO liderando toda a gestão estratégica e criativa com foco nos clientes e integração de negócios com as outras empresas da B&Partners.

Oscar Moraes chega para assumir o cargo de COO e Co-CEO, o profissional que possui um mindset inovador, em suas últimas passagens foi responsável pelo desenvolvimento de metodologias, processo de workflow, planejamento de negócios e gestão de contas e novas formas de atuação e produtos. Oscar atuará na network implementando novas metodologias operacionais e gestão de novos modelos de negócio.

Recentemente a BFerraz lançou para o mercado seu novo posicionamento Impact + Entertain + Sell. A agência vem passando por um processo de produtização, o que a permite entregar projetos mais plurais, mais ágeis e com múltiplas formatações, de uma campanha com lógica programática na tv até uma experiência com lente broadcast, ir da inovação de produto para o portfólio de uma marca, levar uma marca para o metaverso e ainda criar formatos de conteúdos e entretenimento originais. Uma criatividade que vai além da excelência que a agência possui em criar experiência.

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Andressa Schneider é a nova head de marketing da Monkey

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A Monkey, marketplace de antecipação de recebíveis, acaba de anunciar a chegada de Andressa Schneider como sua nova head de marketing. A executiva será responsável por todas as frentes de branding, relações públicas e eventos, tanto no Brasil quanto nas operações internacionais em expansão. Sua missão será adaptar o modelo de sucesso da Monkey, que já transacionou mais de R$185 bilhões, às realidades e peculiaridades de cada mercado, mantendo a essência inovadora que levou a empresa à liderança no setor.

Com mais de 12 anos de experiência em marketing e comunicação, Andressa construiu carreira em empresas de alto crescimento. Atuou como head de marketing da Endeavor, presente em mais de 40 países, onde liderou estratégias voltadas a públicos C-Level e executivos. Também foi CMO da 99jobs, HRTech reconhecida pelo Pacto Global da ONU e primeira startup brasileira a ingressar no Sistema B na América Latina, atendendo empresas como Microsoft, Disney, Coca-Cola, Natura e Rede Globo.

“O que me atraiu na Monkey foi sua abordagem disruptiva. Em vez de competir como mais um financiador, criaram um ecossistema que beneficia todos: sacados, fornecedores e financiadores. É exatamente esse tipo de inovação que quero ajudar a expandir globalmente”, afirma Andressa.

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Thaís Azevedo assume como CMO do Unico Skill

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Unico Skill, criador do primeiro benefício de educação ilimitado do país, anuncia a chegada de Thaís Azevedo como Chief Marketing Officer (CMO) da empresa. A nova diretora de marketing assume o cargo para posicionar a educação como uma necessidade básica dos trabalhadores brasileiros e uma alavanca estratégica para o crescimento sustentável das organizações no país. Segundo a consultoria PwC, a escassez de talentos é a principal ameaça do futuro das empresas.
“Eu topei esse desafio porque os valores do Unico Skill se alinham perfeitamente com minha visão de que a educação é a ferramenta mais poderosa de transformação social e profissional. O nosso benefício democratiza o acesso ao conhecimento em todos os níveis de uma organização, da liderança à base operacional, criando um legado de desenvolvimento humano que impacta a vida de cada colaborador e de suas famílias”, conta Thaís. “Eu sei o que a educação pode fazer por alguém. Estou onde estou porque tive o privilégio de estudar em instituições de ensino de qualidade e quero que outros tenham essa mesma oportunidade, independentemente de sua origem ou posição na empresa”. De acordo com dados internos do Unico Skill, os trabalhadores que estudam têm três vezes mais chances de serem top performers em suas companhias. “Isso mostra como o investimento em educação gera resultados concretos tanto para o profissional quanto para a organização”, completa.
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