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Grupo Petrópolis reforça áreas de comunicação e marketing

O Grupo Petrópolis anuncia a chegada de dois novos executivos na área de marketing da companhia: Christina Larroude e Diego Santelices. A mudança faz parte do movimento de aceleração do Grupo, iniciado em setembro de 2022, com a chegada de três novos vice-presidentes: Danielle Bibas, Alberto de Souza e Fabio Medeiros.
Christina e Diego serão responsáveis pela estratégia e plano de comunicação das marcas, liderando as agências de PR e propaganda, eventos e influenciadores. “Christina e o Diego terão papéis fundamentais nessa recente reestruturação de equipes, áreas e parceiros. O desafio é trazer relevância às marcas, construindo diferenciação e aumento a conexão com seu público-alvo. Ter um posicionamento claro e se apropriar dos territórios de cada marca é essencial num mercado tão pulverizado como o cervejeiro”, aponta Danielle Bibas, vice-presidente de marketing.
Christina será responsável por toda área de Comunicação do grupo, incluindo a gestão da marca Corporativa, Eventos, Comunicação Interna e Brand Experience. A executiva tem mais de 20 anos de experiência tendo atuado em grandes empresas como P&G, J&J, e liderado a área de marketing na Camil Alimentos e mais recentemente na Lactalis, com escopo 360º desde o ideation, inovação, gestão e ativação das marcas.
Já Diego assume a liderança da área de Comunicação Externa, com o desafio de aumentar a conexão e engajamento dos consumidores com as marcas do grupo. No seu portfólio conta com cases de grande reverberação com Avon BBB 21 e 22 ganhador dos prêmios Effie e Smarties. Diego construiu sua carreira nas principais agências de publicidade do mercado e em empresas como Avon, Latam e Eletrolux.
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Ever Trade Marketing cria conselho consultivo e anuncia Michelle Tsufa para acelerar governança e inovação

A Ever Trade Marketing, um dos principais nomes em execução e inteligência para o ponto de venda no país, acaba de dar um passo estratégico para consolidar suas estruturas de governança e acelerar seus planos de expansão. A companhia anunciou a chegada de Michelle Tsufa como presidente do conselho consultivo e presidente do comitê de estratégia da organização. Com a bagagem de quem liderou grandes operações em multinacionais de bens de consumo, varejo e desenvolvimento de marcas, a executiva assume o papel de capitanear o novo ciclo de crescimento corporativo, com foco em inovação, desenvolvimento de lideranças, relações institucionais com clientes e abertura de novas frentes de negócios.
Com mais de duas décadas de atuação no mercado, a profissional acumula posições de liderança em áreas críticas como marketing, trade marketing, comercial, digital e execução em campo. Em seu histórico profissional, figuram passagens de destaque por indústrias de alta complexidade operacional, como Souza Cruz, Schincariol/Heineken, Nestlé, Coca-Cola FEMSA, Reckitt, Stanley 1913, Farmax/Sanavita e BRAÉ.
Para Michelle Tsufa, a nova função representa a oportunidade de aplicar essa visão holística do mercado para impulsionar a agência. “A Ever ocupa uma posição estratégica dentro do ecossistema de varejo e indústria. Ao longo da minha trajetória, vivi os desafios de quem está do lado do cliente, liderando áreas de vendas, trade marketing e execução. Chego com o propósito de contribuir para a evolução da companhia, apoiando a construção de estratégias de longo prazo, o desenvolvimento das lideranças e a identificação de novas oportunidades de crescimento.”
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Bruno Salles lança livro sobre os desafios da maturidade digital e da escalabilidade de produtos

Em um cenário corporativo no qual as organizações direcionam aportes financeiros crescentes para soluções de inteligência artificial, engenharia de dados e automação de processos, uma lacuna analítica desafia CEOs e diretores de mercado: por que tantas iniciativas de transformação digital falham em pavimentar um crescimento sustentável para as companhias?
Foi a partir dessa provocação central para a perenidade dos negócios que Bruno Salles, CPTO (Chief Product & Technology Officer) da Accesstage — fintech especializada em infraestrutura tecnológica para gestão financeira e Open Finance —, desenvolveu o livro “Código não é Produto – Como a tecnologia e os novos produtos criam crescimento real para as empresas”.
A obra aborda as principais dores e gargalos enfrentados por organizações tradicionais e nativas digitais na estruturação de ativos tecnológicos que equilibrem valor percebido pelo cliente e retorno financeiro para os acionistas.
Ao longo dos capítulos, o autor defende a tese de que o diferencial competitivo das corporações migrou da posse isolada da tecnologia para a competência de orquestrar, sob a mesma diretriz, as frentes de produto, experiência do cliente (CX), eficiência operacional e estratégias de growth marketing. “Ter uma equipe de desenvolvimento eficiente não significa, necessariamente, construir um produto de sucesso. Código é apenas uma parte da equação. Produto é resultado da compreensão profunda das necessidades do cliente, da capacidade de execução e da geração contínua de valor”, pondera Bruno Salles.
Um dos pontos altos da publicação reside na crítica cirúrgica às empresas que operam “projetos disfarçados de produtos”. Salles detalha como o vício corporativo de aceitar customizações excessivas para atender demandas isoladas de clientes sabota a escalabilidade técnica, criando códigos proprietários complexos que oneram as margens de lucro, comprometem a eficiência da engenharia e travam a expansão sustentável da marca.
A publicação encerra com uma reflexão sobre as novas competências da liderança em ecossistemas orientados por dados e IA, lembrando que a inovação disruptiva está associada à cultura organizacional e ao alinhamento estratégico, e não à mera aquisição de novas ferramentas digitais.








