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Grazi Piva é a nova Diretora de Desenvolvimento de RH e Pessoas da EDC Group

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EDC Group, multinacional brasileira com atuação na área de consultoria e outsourcing de serviços, inicia 2021 com ampliação de sua diretoria. Grazi Piva chega para liderar a área de Desenvolvimento de RH e Pessoas da EDC Group.

Com mais de 20 anos de experiência no setor de RH, Grazi já atuou em empresas nacionais e internacionais, como Torrent, ADP, Natura e Amarq, nas áreas de contratação e mentoria para executivos C-level (CEO e os outros cargos do alto escalão executivo), bem como com Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Gestão de Mudanças, Gestão de Desempenho e Planejamento Estratégico; Plano de Carreira e Sucessão e Avaliação de Competências; Gestão de reclamações trabalhistas; E-Social; liderança de processos de mudança e transformação; Coach Executivo, entre outros.

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TV1 anuncia Claudia Fantini como diretora de criação

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A TV1 anuncia a chegada de Cláudia Fantini como diretora de criação da empresa, com atuação transversal em todas as frentes de negócio. Com mais de 15 anos de experiência liderando equipes criativas em agências como HUB Brasil, Score Group e Grupo4zero4, a profissional é especialista em brand experience e campanhas 360º para marcas como Heineken, adidas, Diageo, Stellantis, Elle Brasil, Unilever, Itaú e Oracle.

Cláudia assume o desafio de integrar os times criativos das unidades da TV1, inspirar protagonismo criativo e gerar mais valor nos projetos do grupo. “Chego à TV1 com a missão de estabelecer um novo momento criativo. Acredito no poder da colaboração entre equipes e na criatividade como diferencial estratégico para marcas que buscam relevância cultural e impacto real”, afirma.

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CHRO da Accesstage conta sua trajetória em livro CEOs e RHs

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Desbravando territórios predominantemente masculinos, levando leveza e feminilidade para estes ambientes, Maria Funari, CHRO (responsável pelas áreas de People e Governança) da Accesstage – empresa especializada em tecnologia para gestão financeira e Open Finance, conta como traçou sua carreira tornando o RH estratégico e essencial para o negócio.

A história ganhou um capítulo no livro “CEOs e RHs”, volume IV, publicado pela editora Leader com apoio do Grupo Gestão e RH. Na obra, a CHRO é coautora convidada e traz insigths relevantes para o dia a dia dos profissionais de RH como: a importância de transformar vidas.

“Minha visão é clara. Acredito que a nossa missão é tocar corações com ações e intervenções, mesmo que isso envolva conversas difíceis. Afinal, reter é fácil, mas tocar corações é estratégico, complexo e extremamente necessário. Este é o legado que aspiro deixar. Algo que transcende resultados e alcança o verdadeiro propósito do trabalho de uma área que cuida de pessoas para pessoas: transformar vidas e construir um futuro melhor. E, claro, a jornada sempre terá desafios, mas sempre digo: mesmo em cenários desafiadores, precisamos manter a diversão durante o processo”, afirma Maria Funari.

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