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Clear Channel anuncia mudança no comando

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CFO da empresa, Adriana Gaspar, assume o cargo interinamente

A Clear Channel anuncia mudança no comando da operação brasileira. Lizandra Freitas, ex-CEO, parte para novo desafio profissional na Kimberly Clark e o cargo passa a ser interinamente ocupado por Adriana Gaspar, CFO da empresa. Há dois anos e seis meses na Clear Channel, a executiva é formada em Economia e possui mais de 15 anos de experiência em cargos gerenciais, passando por empresas como WPP, Sky Brasil, Bloomin’ Brands Internacional, Atento, Phillips, AstraZeneca, entre outras.

Ao lado de Lizandra, Adriana atuou em projetos de expansão da Clear Channel, incluindo, no ano passado, a entrada da empresa em Porto Alegre, após vencer licitação para instalação, operação e conservação de 168 relógios digitais, além de estender o contrato de atuação no Rio de Janeiro.

“A contribuição da Lizandra para a transformação digital da Clear Channel é inegável. Ela sempre teve uma visão de longo prazo e montou uma equipe de liderança altamente capacitada. Com ela, nós nos tornamos uma empresa realmente ‘all-line’ e é com esse legado que assumo o desafio de seguir o ótimo trabalho feito nos últimos anos”, explica Adriana. “A nossa cultura de inovação e desenvolvimento nunca foi tão forte. Continuamos oferecendo produtos inovadores ao mercado, contribuindo para a evolução do ecossistema de mídia exterior no país”.

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Agência um.a retoma contratações praticando diversidade e inclusão

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As demandas aceleradas do mercado clamam por projetos cada vez mais humanos e responsáveis, e isso tem sido uma excelente oportunidade para implantar as boas práticas aprendidas durante os dois anos de pandemia – período em que as empresas estiveram reclusas, analisando novas possibilidades e soluções.

Esse é o cenário na um.a Diversidade Criativa: ampliar o time para cuidar da crescente demanda de projetos de clientes, aumentando em mais de 39% o quadro de colaboradores em 2022.

A um.a, com forte propósito de enxergar os negócios a partir das lentes da diversidade e inclusão, está exercitando na prática um pouco da mudança de cultura que vem promovendo há mais de três anos com todos os seus colaboradores, clientes e parceiros. Então, mais do que sensibilizar, capacitar e promover redes de apoio, a agência tem a oportunidade de colocar em ação seus ensinamentos.

Segundo Claudia Lorenz, CEO da um.a, ter a cultura inclusiva no DNA da empresa faz com que todas as áreas protejam as pessoas e os negócios a partir da representatividade e da soma das diferenças que traz. “O processo de recrutamento e seleção desses candidatos foi conduzido pela área de pessoas com autonomia das equipes, a partir do desenho de cargos e de metas claras sobre os grupos diversos que faziam sentido para nossa estratégia inclusiva de crescimento”, afirma.

Para o sócio-fundador da um.a, Ronaldo Ferreira, foi uma grande surpresa perceber que a diversidade está, de fato, presente nesse novo time. “E isso aconteceu porque nossos gestores estavam preparados para selecionar candidatos com habilidades diferentes e complementares às suas. Então, o autoconhecimento, a facilidade de trabalhar em comunidade com poucos recursos, a vontade de querer fazer parte e a habilidade para lidar com os desafios da vida fizeram toda a diferença e destacaram os candidatos que foram escolhidos nesse processo de seleção”, completa.

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Kamino anuncia novas lideranças nas áreas de marketing e vendas

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Kamino, hub financeiro e corporativo que acelera o time to market e potencializa o crescimento das startups, anuncia reforços no time de colaboradores. A fintech passa a contar com o apoio de mais dois profissionais experientes para as áreas de Comunicação e Marketing, com Flaubi Farias, e Vendas, com Julio Vigna.

Flaubi Farias, que vai atuar na função de Head of Marketing, possui 15 anos de experiência em comunicação, marketing, conteúdo e tecnologia. Formado em Comunicação Social na Universidade de Passo Fundo, já atuou em redação, assessoria de imprensa e funções voltadas à comunicação em startups. Passou por empresas como RD Station, Xerpay e Betterfly. Vencedor do Prêmio Digitalks de profissional do ano na categoria Content e Inbound, em 2020. O profissional também atua em palestras, mentorias, workshops e consultorias de marketing digital, inbound, conteúdo, criatividade e inovação.

Já o novo Head of Sales, Julio Vigna, é formado em administração pelo Insper. É especialista em liderar e estruturar equipes de Vendas e já passou por empresas como Itaú Unibanco, Bradesco, Ambev, Creditas e SWAP.

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