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Bvlgari apresenta o #BVLGARIINCOLORS
Nestes tempos desafiadores, a Maison romana convida a sonhar um mundo cheio de cores com seus desenhos especiais
Cor é energia. Cor é esperança. Cor é vida. Cor é o epicentro do mundo da Bvlgari e, está agora no centro de uma iniciativa leve e lúdica lançada pela Maison romana. Nestes tempos de incerteza e auto-isolamento, a Bvlgari quer ser uma fonte de entretenimento e escapismo, oferecendo páginas de cor maravilhosas com algumas das suas criações icônicas.
Um passatempo relaxante para qualquer pessoa e de qualquer idade – para manter os mais pequenos ocupados ou para oferecer alguma energia terapêutica aos adultos – os desenhos podem ser coloridos ou servir como ponto de partida para reimaginar alguns dos produtos assinados pela Maison. O maior desafio? Libertar a imaginação. A inspiração certa e um toque de fantasia podem levá-lo a qualquer lugar.
E para transformar a festa da cor num acontecimento global, a Bvlgari convida todos a compartilhar as suas obras-primas no Instagram com a hashtag #BvlgariInColours: um desafio criativo que constrói uma história de ligação e de partilha. As obras mais criativas serão divulgadas nos canais digitais oficiais da Maison.
Como força motriz da criatividade da Maison, a cor tem evidenciado o estilo das joias da Bvlgari desde o final dos anos 50, sendo a característica que define a arte efervescente e disruptiva da marca. Desde então, opulentas e brilhantes pedras preciosas expressaram o talento romano fresco e vivaz da Bvlgari, sendo o símbolo de seu espírito alegre e exuberante. O início de uma incrível aventura cromática que abrange todas as coleções, de joias a artigos de couro e acessórios, passando pelos relógios.
E o que a cor significa para você? Pegue os seus lápis de cor e deixe a imaginação tomar conta. Quando se trata de criatividade, a única regra é: divirta-se!
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Pesquisa aponta que responder clientes em menos de 10 minutos aumenta conversão em até 70%
Uma pesquisa realizada pela agência de marketing digital Dbout Mídia com mais de 150 clientes demonstrou que abordar um cliente em canais digitais em menos de 10 minutos aumenta as conversões em até 70%. Por outro lado, um estudo da Ramper apontou que apenas 12% das 1.9 mil empresas ouvidas respondem nesse intervalo de tempo. Além disso, quase 50% afirmaram que demoram de uma a mais de 24 horas para interagir com o potencial cliente.
“Isso demonstra que a maioria das empresas brasileiras ainda não têm um processo de atendimento em seus times comerciais bem estruturado para garantir essa abordagem rápida, que é fundamental para a conversão do cliente”, afirma Luis Parrella, fundador da Dbout.
O empresário afirma que uma alternativa é recorrer à automação, mas tomando muitos cuidados. “Hoje utilizamos robôs que respondem de maneira automática e iniciam o atendimento para o atendente. A automação é o futuro, mas o uso dela em grande parte das operações é errada! O ideal é usá-la em coisas básicas, antecipando objeções que sempre ocorrem no processo de vendas e gerando confiança para os leads, para coletar os dados que são importantes no processo de atendimento, para criar o lead score e não perder vendas”, afirma Luis.
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HRtechs têm até o dia 22 de novembro para se inscrever em Batch da Start Growth
Startups de Recursos Humanos, as chamadas HRtechs, podem se inscrever até o próximo dia 22 de novembro para um novo Batch da Start Growth, Venture Capital que apoia fundadores, combinando expertise, capital e experiência.
As HRtechs são empresas focadas na área de RH, que utilizam tecnologia para ajudar na automação e otimização de processos, como recrutamento e seleção, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, gestão de folha de pagamento, e análise de dados relacionados aos funcionários.
Segundo o “HRTech Report 2023”, do Distrito, o setor movimentou um total de US$ 1,9 bilhão em investimentos desde 2000. O estudo revela que, até 2022, existiam 518 startups ligadas ao setor de recursos humanos no Brasil.
De acordo com Marilucia Silva Pertile, mentora de startups e cofundadora da Start Growth, o edital está aberto para HRtechs em estágio inicial, com produto validado e mercados com potencial de R$ 1 bilhão ou mais. “Queremos oferecer apoio prático a empreendedores inovadores e fora de série. No caso das HRtechs, acreditamos que têm um potencial incrível para tornar os departamentos de RH mais eficientes, reduzindo custos e melhorando a experiência tanto de quem contrata quanto de quem deseja ser contratado. É uma área que, originalmente, tem muitos gargalos no país, e as HRtechs podem ajudar”, explica.
Nesta rodada de investimentos focada em HRtechs, a Start Growth deve investir até R$ 3 milhões nas startups selecionadas. Uma vez inscritas, a Venture Capital se reunirá com os empreendedores para entender cada negócio e avaliar quais estão de acordo com a tese esperada e podem ser escolhidas para receber investimento. As inscrições devem ser feitas através do site https://www.startgrowth.com.br
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