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Tugarê anuncia novo diretor em digital
Ao anunciar mudanças em sua estrutura, a Tugarê HCC contrata o profissional Felipe Catão para assumir a nova diretoria de digital growth strategy, com o objetivo de alavancar as oportunidades através de digital e omnichannel, em um momento de transformação da agência, que traz o data-driven como um dos seus pilares.
Catão possui mais de 18 anos de experiência na indústria farmacêutica e de biotecnologia, tendo atuado nas áreas de Marketing, Digital, Data Intelligence e Treinamento Comercial. Felipe contribuiu com os períodos de forte crescimento de empresas como Roche, AbbVie, Janssen e MSD implementando iniciativas estratégicas e táticas para acelerar o lançamento de produtos e impulsionar digital, customer engagement, educação médica e efetividade do modelo de vendas.
“Com a evolução do pensamento digital, implementar projetos que tragam resultados tangíveis para o cliente é nosso foco, como ampliar o alcance dos eventos através uma estratégia digital que atue no pré, durante e no pós-evento. Outro exemplo é de como acelerar a jornada do paciente do Diagnóstico ao Tratamento com a utilização das mídias sociais para disseminação de informação, ou ainda, estruturar um portal de relacionamento e educação científica para uma abordagem omnichannel de engajamento”, comenta o novo diretor.
A TV1 anuncia a chegada de Cláudia Fantini como diretora de criação da empresa, com atuação transversal em todas as frentes de negócio. Com mais de 15 anos de experiência liderando equipes criativas em agências como HUB Brasil, Score Group e Grupo4zero4, a profissional é especialista em brand experience e campanhas 360º para marcas como Heineken, adidas, Diageo, Stellantis, Elle Brasil, Unilever, Itaú e Oracle.
Cláudia assume o desafio de integrar os times criativos das unidades da TV1, inspirar protagonismo criativo e gerar mais valor nos projetos do grupo. “Chego à TV1 com a missão de estabelecer um novo momento criativo. Acredito no poder da colaboração entre equipes e na criatividade como diferencial estratégico para marcas que buscam relevância cultural e impacto real”, afirma.
Desbravando territórios predominantemente masculinos, levando leveza e feminilidade para estes ambientes, Maria Funari, CHRO (responsável pelas áreas de People e Governança) da Accesstage – empresa especializada em tecnologia para gestão financeira e Open Finance, conta como traçou sua carreira tornando o RH estratégico e essencial para o negócio.
A história ganhou um capítulo no livro “CEOs e RHs”, volume IV, publicado pela editora Leader com apoio do Grupo Gestão e RH. Na obra, a CHRO é coautora convidada e traz insigths relevantes para o dia a dia dos profissionais de RH como: a importância de transformar vidas.
“Minha visão é clara. Acredito que a nossa missão é tocar corações com ações e intervenções, mesmo que isso envolva conversas difíceis. Afinal, reter é fácil, mas tocar corações é estratégico, complexo e extremamente necessário. Este é o legado que aspiro deixar. Algo que transcende resultados e alcança o verdadeiro propósito do trabalho de uma área que cuida de pessoas para pessoas: transformar vidas e construir um futuro melhor. E, claro, a jornada sempre terá desafios, mas sempre digo: mesmo em cenários desafiadores, precisamos manter a diversão durante o processo”, afirma Maria Funari.
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