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Sherwa apresenta Diretor de Novos Negócios e Parcerias Estratégicas

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Sherwa apresenta Diretor de Novos Negócios e Parcerias Estratégicas
A Sherwa aplicativo criado para aproximar gamers e facilitar que encontrem outros jogadores para suas partidas online, anuncia a contratação de Danilo Salgueiro. O profissional que possui mais de 15 anos de experiência e atua na indústria de games desde 2014, chega para trabalhar como Diretor de Novos Negócios e Parcerias Estratégicas trazendo toda sua experiência e relacionamento visando desenvolver novos produtos e estratégias tanto em ações para o Brasil e LATAM como na expansão para o mercado norte americano.

Gamer, criativo, empreendedor e investidor, Danilo é graduado em Administração de empresas pela FAAP e com MBA pela Lindenwood University, já tendo atuado em diversas empresas do segmento oferecendo soluções de consultoria, venture capital, logística e tecnologia. Para Danilo Salgueiro, os principais desafios do novo diretor é acelerar parcerias estratégicas e aproximar ainda mais o mercado anunciante das oportunidades dos aplicativos.

“Vi na Sherwa um potencial único, na criação de uma melhor experiência para gamers em seus percalços do dia a dia, um time incrível executando a visão da empresa e sempre colocando o jogador em primeiro lugar e por isso, tenho como meta usar todo meu expertise e rede de relacionamentos adquiridos nesses últimos anos para tornar a Sherwa um player global com sucesso made in Brazil”

A Sherwa foi criada e desenvolvida por três amigos, Luiz Persechini, André Gross e Pedro Vasconcellos, que desenvolveram um jeito prático e rápido para quem gosta de jogar e não quer ficar horas esperando para encontrar outros jogadores para uma partida nos servidores. Só em 2021, a empresa promoveu parcerias com grandes nomes de diferentes mercados, como a Fintech “Z1”, que teve como objetivo introduzir a educação financeira na vida dos adolescentes e mudar a forma como o público gamer, que já nasceu na era digital, lida com dinheiro, e com a com o Hype Games, que ofereceu para os usuários do aplicativo uma loja virtual exclusiva com vários benefícios como descontos na compra de diamantes no Free Fire, jogos da Steam e também cartões da Xbox Live Gold e PS Plus.
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Andressa Schneider é a nova head de marketing da Monkey

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A Monkey, marketplace de antecipação de recebíveis, acaba de anunciar a chegada de Andressa Schneider como sua nova head de marketing. A executiva será responsável por todas as frentes de branding, relações públicas e eventos, tanto no Brasil quanto nas operações internacionais em expansão. Sua missão será adaptar o modelo de sucesso da Monkey, que já transacionou mais de R$185 bilhões, às realidades e peculiaridades de cada mercado, mantendo a essência inovadora que levou a empresa à liderança no setor.

Com mais de 12 anos de experiência em marketing e comunicação, Andressa construiu carreira em empresas de alto crescimento. Atuou como head de marketing da Endeavor, presente em mais de 40 países, onde liderou estratégias voltadas a públicos C-Level e executivos. Também foi CMO da 99jobs, HRTech reconhecida pelo Pacto Global da ONU e primeira startup brasileira a ingressar no Sistema B na América Latina, atendendo empresas como Microsoft, Disney, Coca-Cola, Natura e Rede Globo.

“O que me atraiu na Monkey foi sua abordagem disruptiva. Em vez de competir como mais um financiador, criaram um ecossistema que beneficia todos: sacados, fornecedores e financiadores. É exatamente esse tipo de inovação que quero ajudar a expandir globalmente”, afirma Andressa.

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Thaís Azevedo assume como CMO do Unico Skill

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Unico Skill, criador do primeiro benefício de educação ilimitado do país, anuncia a chegada de Thaís Azevedo como Chief Marketing Officer (CMO) da empresa. A nova diretora de marketing assume o cargo para posicionar a educação como uma necessidade básica dos trabalhadores brasileiros e uma alavanca estratégica para o crescimento sustentável das organizações no país. Segundo a consultoria PwC, a escassez de talentos é a principal ameaça do futuro das empresas.
“Eu topei esse desafio porque os valores do Unico Skill se alinham perfeitamente com minha visão de que a educação é a ferramenta mais poderosa de transformação social e profissional. O nosso benefício democratiza o acesso ao conhecimento em todos os níveis de uma organização, da liderança à base operacional, criando um legado de desenvolvimento humano que impacta a vida de cada colaborador e de suas famílias”, conta Thaís. “Eu sei o que a educação pode fazer por alguém. Estou onde estou porque tive o privilégio de estudar em instituições de ensino de qualidade e quero que outros tenham essa mesma oportunidade, independentemente de sua origem ou posição na empresa”. De acordo com dados internos do Unico Skill, os trabalhadores que estudam têm três vezes mais chances de serem top performers em suas companhias. “Isso mostra como o investimento em educação gera resultados concretos tanto para o profissional quanto para a organização”, completa.
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