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Hagens adquire agência de tecnologia e concretiza chegada de novo head para a área

Publicado

4 anos atrás

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Hagens adquire agência de tecnologia e concretiza chegada de novo head para a área
A Hagens, empresa de estratégias e soluções tech em comunicação, marketing e criatividade aplicados em business, anuncia a aquisição da agência digital YouthLab, especializada em soluções de tecnologia. Além de fortalecer a área para a qual já possuía ampla expertise, ainda concretiza a chegada do fundador da empresa, Célio Oliveira, para assumir o cargo de Head do setor, bem como incorpora grandes clientes, como a 3M.
Com as novidades, o sócio e cofundador da Hagens, Leo Del Castillo, que também ocupava a posição de Head de Tecnologia, torna-se VP de Inovação. “Era um sonho antigo trabalhar ao lado do Célio. Sua experiência e capacidades são ímpares no mercado. Com a chegada dele, da YouthLab e de seu time, a Hagens fica ainda mais competitiva em solução de alto nível em sistemas, sites e projetos de alta tecnologia”, comenta Del Castillo.
O novo Head de Tecnologia iniciou a carreira como analista/programador C++ para uma empresa que atuava com soluções de softwares para catalogação e manutenção de acervos, incluindo livros e periódicos. Em 2003, fundou, junto com dois outros sócios, a “Escritório Digital”, com a proposta de ser uma fábrica de softwares com foco em tecnologias WEB. Sete anos depois, a empresa passou a se chamar EDInteractive e assumiu o modelo de agência digital, mesmo molde de seu mais recente empreendimento, a YouthLab. Como Head de Tecnologia, trabalhou diretamente em soluções para clientes como Microsoft, Intel, Jonhson & Jonhson, Mattel, Bayer, Acer, Grupo Laureate, 3M, entre outros.

Consigo, Oliveira traz também colaboradores da YouthLab e clientes importantes, como a 3M, por exemplo, cujo foco do trabalho é na manutenção de projetos tecnológicos. “Estou ansioso para unir minha expertise e a do meu time com o excelente trabalho já realizado pela Hagens, a fim de obtermos ainda mais sucesso. Meu objetivo, junto ao novo time, é buscar a excelência em performance nos processos”, destaca Oliveira.
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Andressa Schneider é a nova head de marketing da Monkey

Publicado

5 dias atrás

em

11 de setembro de 2025

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A Monkey, marketplace de antecipação de recebíveis, acaba de anunciar a chegada de Andressa Schneider como sua nova head de marketing. A executiva será responsável por todas as frentes de branding, relações públicas e eventos, tanto no Brasil quanto nas operações internacionais em expansão. Sua missão será adaptar o modelo de sucesso da Monkey, que já transacionou mais de R$185 bilhões, às realidades e peculiaridades de cada mercado, mantendo a essência inovadora que levou a empresa à liderança no setor.

Com mais de 12 anos de experiência em marketing e comunicação, Andressa construiu carreira em empresas de alto crescimento. Atuou como head de marketing da Endeavor, presente em mais de 40 países, onde liderou estratégias voltadas a públicos C-Level e executivos. Também foi CMO da 99jobs, HRTech reconhecida pelo Pacto Global da ONU e primeira startup brasileira a ingressar no Sistema B na América Latina, atendendo empresas como Microsoft, Disney, Coca-Cola, Natura e Rede Globo.

“O que me atraiu na Monkey foi sua abordagem disruptiva. Em vez de competir como mais um financiador, criaram um ecossistema que beneficia todos: sacados, fornecedores e financiadores. É exatamente esse tipo de inovação que quero ajudar a expandir globalmente”, afirma Andressa.

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Thaís Azevedo assume como CMO do Unico Skill

Publicado

2 semanas atrás

em

1 de setembro de 2025

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O Unico Skill, criador do primeiro benefício de educação ilimitado do país, anuncia a chegada de Thaís Azevedo como Chief Marketing Officer (CMO) da empresa. A nova diretora de marketing assume o cargo para posicionar a educação como uma necessidade básica dos trabalhadores brasileiros e uma alavanca estratégica para o crescimento sustentável das organizações no país. Segundo a consultoria PwC, a escassez de talentos é a principal ameaça do futuro das empresas.
“Eu topei esse desafio porque os valores do Unico Skill se alinham perfeitamente com minha visão de que a educação é a ferramenta mais poderosa de transformação social e profissional. O nosso benefício democratiza o acesso ao conhecimento em todos os níveis de uma organização, da liderança à base operacional, criando um legado de desenvolvimento humano que impacta a vida de cada colaborador e de suas famílias”, conta Thaís. “Eu sei o que a educação pode fazer por alguém. Estou onde estou porque tive o privilégio de estudar em instituições de ensino de qualidade e quero que outros tenham essa mesma oportunidade, independentemente de sua origem ou posição na empresa”. De acordo com dados internos do Unico Skill, os trabalhadores que estudam têm três vezes mais chances de serem top performers em suas companhias. “Isso mostra como o investimento em educação gera resultados concretos tanto para o profissional quanto para a organização”, completa.
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