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FMC tem novas lideranças de marketing

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A FMC, empresa de ciências para agricultura, anuncia suas novas lideranças de comunicação e marketing da companhia para o Brasil: Vinícius Batista é o novo diretor de marketing e Erica Rodrigues assume a gerência de comunicação da empresa.

Na diretoria de marketing, Vinícius Batista assume o cargo após 14 anos de empresa, ele iniciou na FMC por meio do projeto Universidade da Cana e, durante sua trajetória, liderou os setores de marketing regional, gestão de contas, representação comercial e Go to Market dentro da empresa. Graduado em Agronomia, pela Universidade Estadual Paulista (Unesp), ele possui pós-graduação em Gestão Empresarial do Agronegócio pela Fundação Dom Cabral, MBA em Marketing com ênfase em vendas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e especialização pela Harvard Business School Online em Princípios Básicos de Gestão.

Há 25 anos na FMC, Erica Rodrigues começou sua carreira na companhia como traine e passou pelas áreas de customer service, relacionamento com clientes e acesso ao mercado. Graduada em Comunicação Social, ela possui especialização em Gestão e CRM do Agronegócio pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) e em Agronegócio pela Fundação Dom Cabral (FDC). Érica também é pós-graduada em Gestão Empresarial e possui MBA em Inteligência Empresarial Fundação Getúlio Vargas (FGV).

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TV1 anuncia Claudia Fantini como diretora de criação

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A TV1 anuncia a chegada de Cláudia Fantini como diretora de criação da empresa, com atuação transversal em todas as frentes de negócio. Com mais de 15 anos de experiência liderando equipes criativas em agências como HUB Brasil, Score Group e Grupo4zero4, a profissional é especialista em brand experience e campanhas 360º para marcas como Heineken, adidas, Diageo, Stellantis, Elle Brasil, Unilever, Itaú e Oracle.

Cláudia assume o desafio de integrar os times criativos das unidades da TV1, inspirar protagonismo criativo e gerar mais valor nos projetos do grupo. “Chego à TV1 com a missão de estabelecer um novo momento criativo. Acredito no poder da colaboração entre equipes e na criatividade como diferencial estratégico para marcas que buscam relevância cultural e impacto real”, afirma.

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CHRO da Accesstage conta sua trajetória em livro CEOs e RHs

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Desbravando territórios predominantemente masculinos, levando leveza e feminilidade para estes ambientes, Maria Funari, CHRO (responsável pelas áreas de People e Governança) da Accesstage – empresa especializada em tecnologia para gestão financeira e Open Finance, conta como traçou sua carreira tornando o RH estratégico e essencial para o negócio.

A história ganhou um capítulo no livro “CEOs e RHs”, volume IV, publicado pela editora Leader com apoio do Grupo Gestão e RH. Na obra, a CHRO é coautora convidada e traz insigths relevantes para o dia a dia dos profissionais de RH como: a importância de transformar vidas.

“Minha visão é clara. Acredito que a nossa missão é tocar corações com ações e intervenções, mesmo que isso envolva conversas difíceis. Afinal, reter é fácil, mas tocar corações é estratégico, complexo e extremamente necessário. Este é o legado que aspiro deixar. Algo que transcende resultados e alcança o verdadeiro propósito do trabalho de uma área que cuida de pessoas para pessoas: transformar vidas e construir um futuro melhor. E, claro, a jornada sempre terá desafios, mas sempre digo: mesmo em cenários desafiadores, precisamos manter a diversão durante o processo”, afirma Maria Funari.

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