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EducaTalks: evento gratuito de RH traz conteúdo sobre pessoas e o futuro das organizações

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Novos tempos exigem novos modelos de trabalho. Com as mudanças dos últimos anos, bastante impulsionadas pela pandemia da Covid-19, o futuro do trabalho está cada vez mais discutido.

No intuito de contribuir para o tema e dar resposta aos novos desafios do mercado, o evento EducaTalks convida profissionais de RH, administração, gestão de pessoas e correlacionados, para sair da caixinha. Com o tema “Pessoas são o futuro das organizações”, o bate papo abordará novos modelos de trabalho, plano de carreira, cultura organizacional, pacote de benefícios, entre outros assuntos.

Os palestrantes convidados são Juliana Scarpa, CEO da Falconi Road Of Skills and Talents e Marcelo Nóbrega, especialista em Inovação e Tecnologia em RH.

O evento é organizado pela EduPass, startup de benefícios educacionais voltados para empresas. Inserida no universo digital, a plataforma funciona como um programa de benefícios que ajuda a recrutar, reter e capacitar colaboradores de diversas empresas como Cielo, 6 Bank, Grupo Pão de Açúcar, entre outros.

“O EducaTalks busca desmistificar o desenvolvimento profissional e mostrar o que uma empresa é feita de pessoas. Será um espaço para compartilhar experiências e aprender com outros colegas que vivem o mesmo desafio”, conta Tamires Vilela, Diretora de Novos Negócios da EduPass.

O evento acontece de forma presencial em São Paulo na Rua Augusta, 2840. Também é possível participar online.

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Portland lança 8ª temporada no Maxi Space e transforma conversas de bastidor em inteligência de mercado

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No próximo dia 11 de abril, o Maxi Space, em São Paulo, será o palco da oitava temporada da Portland, uma iniciativa que consolida sua metamorfose de um processo seletivo em formato de reality show para um dos mais pulsantes ecossistemas da criatividade brasileira. Com mais de 680 mentes criativas inscritas nesta edição, o evento reafirma sua vocação de iluminar as tensões do mercado para transformá-las em tendências aplicáveis, trazendo para os holofotes o que antes ficava restrito aos corredores.

A evolução da Portland foi orgânica, impulsionada pela percepção de que a verdadeira fricção criativa acontecia nos intervalos. “A gente só colocou no palco o que estava sendo discutido no backstage”, resume Bruno Höera, fundador da Portland. Dessa premissa consolidaram-se os formatos Talks — debates abertos e provocadores — e os Clubs — ambientes de compartilhamento de vivências profundas e autorais. “O Club chama club porque você está contando algo valioso que só contaria para quem está próximo, mas com o objetivo de espalhar essa palavra para o mundo”, explica Höera.

A curadoria desta temporada mergulha em pautas que o mercado muitas vezes evita, mas que são cruciais para a sua evolução. Entre os destaques, um Talk mediado por Natália Lima (Oficina Consultoria) reunirá Bianca Tenenberg (Repense Comunicação) e Renata Simon (VBSO Advogados) para discutir o equilíbrio sensível entre criatividade, reputação e responsabilidade em campanhas que nascem sob o constante julgamento das comunidades digitais.

A estrutura do Live Marketing também estará sob análise em uma mesa que reúne líderes que migraram da operação para o comando de suas próprias agências. Nomes como Leticia Frungillo (Lets Produções), Adipe Neto (Brain Company) e Beto Cintra (Mojo.ag) refletirão sobre como o domínio técnico se converteu em visão de negócio, provando que a inovação frequentemente nasce de quem executa. Outro eixo provocativo questionará o distanciamento das novas gerações do mercado de promoções, em um debate mediado por Alexandre Pereira (Portal da Promo).

Mais do que um evento, a 8ª temporada se apresenta como um momento de virada onde o encontro entre diferentes gerações e repertórios gera movimentos concretos no mercado.

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Club Med Lake Paradise reposiciona oferta para o segmento MICE com foco em grandes congressos e feiras

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O Club Med realizou um evento exclusivo para apresentar ao mercado sua nova ofensiva estratégica voltada ao segmento MICE (Meetings, Incentives, Conferences and Exhibitions). O encontro, que reuniu cerca de 150 convidados entre profissionais do setor e imprensa, teve como objetivo consolidar o Club Med Lake Paradise como um destino de referência para a realização de feiras, congressos e grandes assembleias corporativas.

A iniciativa marca um movimento deliberado da rede para ampliar sua penetração junto a associações, sociedades e federações, públicos que tradicionalmente demandam calendários robustos de eventos institucionais e premiações. Durante a apresentação, os executivos da marca detalharam os diferenciais do resort paulista, destacando a combinação entre a localização estratégica — próxima à capital — e a infraestrutura de grande porte operada sob o padrão premium all inclusive.

A programação foi desenhada para equilibrar o networking com a exposição técnica de resultados. Além da apresentação de cases de sucesso que atestam a versatilidade do espaço para diferentes formatos de montagem, os convidados participaram de um brunch de relacionamento após as sessões institucionais. O foco central da mensagem foi a capacidade do Lake Paradise em transformar eventos técnicos em experiências integradas que agregam valor ao participante.

“Este encontro reforça nosso movimento estratégico de expansão no segmento MICE, especialmente ao nos conectarmos com um público majoritariamente novo para o Club Med. Queremos posicionar o Club Med Lake Paradise como uma alternativa competitiva e diferenciada para organizadores, combinando infraestrutura completa, proximidade com grandes centros e uma experiência integrada que agrega valor a diferentes formatos de eventos”, destacou Patricia Bonetti, vice-presidente comercial de grupos e eventos do Club Med Brasil.

Com o novo posicionamento, a rede busca desmistificar a ideia de que o modelo de lazer é incompatível com o rigor corporativo, provando que a estrutura de hospitalidade de alto padrão pode ser um ativo determinante para o sucesso e o engajamento em encontros de negócios de longa duração.

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