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BMW Group Brasil e UNICEF unidos para transformar o futuro de jovens em vulnerabilidade
Comprometido com o desenvolvimento social e o futuro das novas gerações, o BMW Group firmou, em 2023, uma parceria global com o Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF) chamada “BRIDGE. Educating young people for tomorrow, today” (BRIDGE. Educando jovens para o amanhã, hoje). Hoje, o BMW Group e o UNICEF anunciam a expansão dessa parceria no Brasil. O programa ocorre nos Estados do Amazonas, Maranhão e São Paulo, com a meta de beneficiar 3.000 estudantes por meio de workshops presenciais e mais de 30 mil jovens por meio da plataforma digital 1MiO (Um Milhão de Oportunidades).
O objetivo é formar adolescentes e jovens vulneráveis entre 14 e 29 anos, por meio de workshops presenciais e treinamento online centrados na educação STEAM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática) e no planejamento de projetos de vida. Desenvolver projetos de vida é uma técnica que ajuda os adolescentes a se prepararem para a vida adulta, permitindo que eles detalhem objetivos pessoais e profissionais, considerando seus pontos fortes, experiências e oportunidades do ambiente. Para isso, professores, gestores escolares e membros do sistema educacional estadual serão envolvidos e treinados no desenvolvimento de projetos de vida e na integração de competências STEAM.
Como resultado desse processo, alunos e professores serão convidados a desenvolver projetos utilizando habilidades essenciais de STEAM, como resolução de problemas, análise crítica, trabalho em equipe e comunicação. Por meio do ecossistema 1MiO, os jovens poderão acessar oportunidades de trabalho e renda dentro da estrutura dos setores público e privado, com foco em oferecer aprendizados, estágios e empregos para os beneficiários da iniciativa BRIDGE.
“Estamos convencidos de que educação de qualidade é a base para um futuro mais justo, diverso e sustentável. Esta parceria com o UNICEF reflete nosso compromisso de ir além da mobilidade premium e reduzir a lacuna entre a escola e a vida profissional, proporcionando aos adolescentes e jovens vulneráveis mais oportunidades no futuro próximo”, afirma Maru Escobedo, presidente e CEO do BMW Group Brasil.
“O UNICEF atua no Brasil para fortalecer o direito de cada criança e adolescente a uma educação de qualidade, que se traduza em oportunidades. Reconhecemos que o pleno desenvolvimento de meninas e meninos compreende, necessariamente, a oferta de currículos ricos em experiências pedagógicas que envolvam Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática (STEAM). A parceria global entre UNICEF e BMW Group, que agora se estende ao Brasil, mostra a importância de diferentes setores da sociedade se unirem para apoiarem o presente e o futuro daqueles que representam o grande potencial de transformação em nosso país, sem deixar ninguém para trás”, afirma Joaquin Gonzalez-Aleman, representante do UNICEF no Brasil.
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Twix e agência Fbiz oficializam conceito ‘Hat-Twix’ em nova fase de campanha voltada ao futebol
A marca de chocolates Twix, pertencente ao portfólio da Mars Snacking, anunciou o desdobramento da campanha “Dois é mais que um” voltado ao universo do futebol. Criada em parceria com a agência Fbiz, a iniciativa batizou a conquista de um jogador que marca dois gols na mesma partida como “Hat-Twix” — uma alusão bem-humorada ao termo hat-trick, tradicionalmente aplicado a três gols no mesmo jogo.
A comunicação tem início com um filme publicitário para ambiente digital (Instagram, TikTok e YouTube) estrelado pelo ex-jogador e criador de conteúdo Fred Guedes. A estratégia de amplificação apoia-se em parcerias de mídia e entretenimento esportivo com a plataforma de estatísticas 365Scores e o canal Flow Sport Club. O 365Scores enviará notificações push em tempo real aos usuários no momento exato em que ocorrer um “Hat-Twix” em partidas do calendário nacional, além de realizar cobertura in loco nos estádios. Já o Flow Sport Club promoverá edições do programa Várzea, lives de reação aos jogos e uma premiação especial no encerramento da temporada.
“A campanha ‘Dois é mais que um’ sempre buscou celebrar a indulgência e os bons momentos que ficam ainda melhores quando chegam em dose dupla. Levar essa conversa para o futebol nos permite conectar a essência de Twix® a um dos momentos mais marcantes de uma partida: o gol. Com o Hat-Twix, transformamos dois gols em um momento proprietário para a marca”, destaca Denise Door, diretora de marketing de chocolate, cookies e Parati na Mars Snacking.
“Partimos de ‘Dois é mais que um’ pensando em como levar o conceito da marca para a cultura. E, no Brasil, poucos assuntos falam com tanta gente quanto o futebol. O Hat-Twix nasceu daí, como um jeito simples e divertido de fazer o ‘dois’ entrar na conversa dos torcedores”, acrescenta Rodrigo Guimarães, vice-presidente de criação da Fbiz.
Com a ação, a Twix busca fincar presença na cultura esportiva e no ecossistema de conteúdo digital brasileiro, utilizando o futebol para reforçar a proposta de valor do produto vendido em duas barras.
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Mudança em convenções corporativas prioriza engajamento, personalização via IA e networking estratégico
As convenções corporativas estão passando por uma transformação estrutural, migrando de apresentações unilaterais e agendas densas em palcos principais para formatos com foco em participação, imersão e geração de conexões reais. O movimento reflete dados do estudo global The State of Events 2026, realizado pela EventsAir com mais de 380 profissionais do setor, que apontou que 74% dos executivos consideram o engajamento do público o principal indicador de sucesso em eventos presenciais, enquanto 39% indicam essa dinâmica como seu maior desafio operacional.
Atenta às mudanças do mercado de live marketing, a diretora de eventos e live marketing da Costa Brava, Fernanda Fernandes, aponta três tendências que passam a nortear o planejamento das convenções das companhias:
Menos plateia e mais participação: Substituição de palestrantes passivos por mecânicas imersivas, como workshops, votações simultâneas, ativações sensoriais e dinâmicas colaborativas.
Personalização impulsionada por inteligência artificial: Aplicação de IA nos bastidores para análise de perfis, criação de trilhas de conteúdo sob medida, assistentes virtuais e agendamento de reuniões, alinhado à pesquisa global da Hilton que revelou que 67% dos participantes acreditam no potencial da tecnologia para individualizar experiências.
Networking estruturado: Transição dos intervalos tradicionais de coffee break para abordagens planejadas de relacionamento, englobando mesas temáticas, programas de matchmaking por interesse, mentorias curtas e rodas de conversa direcionadas.
“Hoje, não basta reunir centenas de pessoas em um mesmo espaço e entregar conteúdo. Uma convenção precisa criar oportunidades reais de participação e conexão. O público quer entender por que está ali, fazer parte daquela experiência e sair do encontro com algo que faça sentido para sua relação com a empresa”, ressalta Fernanda Fernandes.
Com as novas abordagens, a Costa Brava reforça o papel estratégico dos eventos corporativos na construção de memória de marca, engajamento de equipes e alinhamento de diretrizes organizacionais.
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