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Agência Gana anuncia novas contratações e potencializa criatividade preta e periférica no mercado publicitário

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Para potencializar a criatividade preta e periférica no mercado publicitário brasileiro, a Gana anuncia a contratação de quatro integrantes. Comandada pelo publicitário Felipe Silva, a agência recebe reforços nas áreas de criação, atendimento, estratégia e mídias.

 

Rose Sousa chega para liderar a equipe de projetos e atendimento de contas. Com mais de 10 anos de experiência, a publicitária baiana acumula passagens pela Plataforma Afropunk e em consultorias de comunicação em Angola.

 

Como estrategista e supervisora de mídia, Ana Carolina Lopes assume o posto após sua passagem pela CUBOCC e DPZ&T. A profissional da área de marketing já atendeu clientes como Centauro, Mary Kay, Zurich, Chilli Beans, Georgia Halal, Grupo Big – Maxxi e Sams Club e Vivo.

 

Renan Damascena, novo gerente de estratégia, atuou na Wunderman Thompson e é um dos fundadores da Auê — Hub Criativo de Impacto e Inteligência Cultural de profissionais negros. O publicitário afirma que trabalha para que vozes e existências plurais sejam ouvidas e tenham visibilidade na comunicação.

 

Leonardo Rebello assume como diretor de arte da agência. O jovem talento, de apenas 24 anos, coleciona em seu portfólio trabalhos de clientes, como Outback, Tirolez e Três Corações, na agência Ionz. Seu último trabalho foi na Artplan, onde integrou o time de criativos para projetos de empresas, como Kopenhagen, Hoteis.com, Electrolux, Usaflex, Óticas Carol, Betânia e Beach Park.

 

Com a promessa de realizar mais contratações em 2021, Silva enfatiza que as novas oportunidades serão divulgadas de acordo com a necessidade de cada projeto. “Nossa equipe é 100% preta. Mas além disso, esses profissionais são talentos do mercado em suas áreas. São pessoas que vêm para Gana trazer sua visão e sua potência para impulsionar nossa entrega e fazer a inovação que acreditamos”. E completa reafirmando o propósito da agência: “No Brasil, 56% da população é declaradamente negra, então, para nós, ter uma agência 100% preta é saber que estamos trabalhando com a maior parte dos habitantes do país”.

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Sankhya nomeia Ana Mariah como nova CMO para acelerar expansão e presença de marca

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A Sankhya, uma das principais fornecedoras de soluções em gestão no Brasil, anunciou a chegada de Ana Mariah como sua nova Chief Marketing Officer (CMO). A executiva assume a responsabilidade de orquestrar a estratégia de expansão da companhia, com o foco em fortalecer o posicionamento da marca e desenvolver campanhas de comunicação de ponta a ponta para os produtos e serviços do ecossistema Sankhya. Além do viés estratégico, Mariah terá a missão de ampliar a capilaridade nacional da empresa, intensificando a presença por meio de eventos, patrocínios, parcerias e iniciativas regionais.

A movimentação é vista como um passo fundamental para o próximo ciclo de crescimento da organização. “As expectativas são as melhores para a chegada da Ana Mariah. É uma profissional ligada à tecnologia, com bastante vivência, excelente conhecimento de mercado e total sinergia com o momento atual da Sankhya. Estamos nos preparando para um novo salto de crescimento com uma plataforma cada vez mais completa, serviços exclusivos e um time extremamente qualificado. A presença da Mariah será fundamental para conquistarmos os nossos planos para os próximos anos, que são bastante audaciosos”, comenta Felipe Calixto, cofundador e CEO da Sankhya.

A nova CMO demonstra entusiasmo com o desafio de integrar o time e imprimir uma cultura de resultados focada no propósito da empresa. “Estou muito feliz em assumir a cadeira de CMO da Sankhya. Tenho a convicção que, junto com todo o time, vamos realizar um trabalho de excelência e alta performance, alcançando resultados excepcionais que contribuirão para que o Ecossistema Sankhya cumpra seu propósito de transformar a sociedade por meio da gestão”, afirma Ana Mariah.

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MKT House eleva Priscila Facchini à diretoria de gente e fortalece pilares de ESG

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A MKT House anunciou a promoção de Priscila Facchini como sua nova diretora de gente, comunicação e ESG. A movimentação é estratégica para a agência, que busca consolidar uma integração profunda entre o desenvolvimento humano, a cultura organizacional e as práticas de impacto socioambiental, elementos fundamentais para a reputação e a sustentabilidade do negócio no setor de live marketing.

Com uma carreira de 25 anos, sendo três deles dedicados à gerência de Recursos Humanos da própria MKT House, Priscila possui um currículo robusto no segmento de brand experience. Sua trajetória inclui passagens por agências como New Style, TracyLocke, AKM Performma e F Comunicação. Sob sua gestão, a agência conquistou o selo GPTW (Great Place to Work) por dois anos consecutivos, somando-se a outros reconhecimentos em rankings de melhores empresas para trabalhar ao longo de sua história profissional. Além de sua atuação interna, a executiva exerce o cargo de Codiretora do Comitê de Relações Humanas da Ampro, onde lidera debates sobre a valorização de talentos no mercado publicitário.

A nova estrutura diretiva reflete a visão dos sócios sobre o papel das pessoas na entrega criativa. “A nova diretoria tem como objetivo assegurar que a MKT House continue a ser um ambiente onde as pessoas crescem, a cultura se fortalece, a comunicação conecta e as práticas de ESG sustentam a reputação e a longevidade da empresa”, pontua Marinaldo Rocha, cofundador e CFO da MKT House.

Entre as prioridades da nova diretora está a liderança do comitê In.Pacto, o braço de ESG da agência. Formado por um grupo multidisciplinar de colaboradores, o projeto visa transformar compromissos teóricos em ações práticas, focando na redução do impacto ambiental, na promoção genuína da diversidade e inclusão, e no fortalecimento ético com todos os stakeholders.

Para Priscila, a promoção é um reflexo da cultura de proximidade da agência. “Para mim, este novo momento também representa o reconhecimento da MKT House às pessoas que constroem a agência todos os dias. Somos uma empresa que cuida do desenvolvimento dos profissionais de forma próxima, com líderes que apoiam essa jornada e garantem que ninguém esteja sozinho. Quando falamos de ESG e do In.Pacto, estamos falando desse mesmo olhar ampliado para as pessoas, para o contexto de mercado e para o mundo, porque queremos crescer como negócio deixando um legado positivo, responsável e humano”, afirma a nova diretora.

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