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Agência ForAll anuncia novas contratações
Caroline Nobue Kurosawa, Ive Novaes e Ricardo Amaral Filho chegam à agência com a missão de fortalecer o trabalho de autenticidade das marcas e enriquecer a estratégia de social media. Em um ano, agência aumentou a equipe em mais de 50%
A agência ForAll, dos sócios Rapha Barreto e Rui Piranda, anuncia a contratação de Caroline Nobue Kurosawa, como Community Manager, Ive Novaes, como redatora e criadora de conteúdos para redes sociais, e Ricardo Amaral Filho, como responsável pelo Planejamento e Business Intelligence (BI). As contratações fazem parte do plano de expansão da agência, que prevê dobrar de tamanho até o final do ano e fortalecer ainda mais a estratégia de social media.
“A ForAll nasceu do branding e da comunicação relacional. É nossa missão fazer uma espécie de terapia com o cliente para entender de onde ele veio, por onde passou, onde ele está e qual patamar deseja e tem condições de atingir. Essa análise profunda nos permite identificar o vocabulário visual e verbal da marca. Com esse rico material em mãos, procuramos, junto com o marketing, encontrar o propósito, a visão, a missão e os valores da marca”, detalha o publicitário Rui Piranda.
Toda essa delicada curadoria, tem despertado nos sócios da ForAll o desejo e a necessidade de investir cada vez mais em especialistas, em equipe de apoio e em ações que integrem as áreas. “No ano passado contratamos mais de 10 profissionais e as contratações continuam em 2020. Unimos, por exemplo, planejamento e BI. A ideia é que a Caroline trabalhe em conjunto com o Ricardo e que, de alguma forma, a Ive mantenha constante integração com os dois”, destaca Piranda.
Para o publicitário, a junção de Planejamento com BI visa muito mais do que mensurar resultados. O objetivo é associar os dados positivos e negativos e novos temas e novas buscas. Afinal, dentro das crenças da ForAll, toda análise precisa ter profundidade e os erros, muitas vezes, geram importantes diretrizes. “Aprendemos muito a cada dia porque o novo nos atrai. Estamos confiantes de que compartilhar essas experiências com a nossa equipe nos levará a um 2020 incrível”, conta.
Sobre as novas contratações
Caroline Nobue Kurosawa, Community Manager da ForAll, possui graduação em Relações Públicas pela Faculdade Cásper Líbero e já atuou em assessoria de imprensa, social media e mídia online, com experiência em contas de entretenimento, como o canais Sony e AXN, e institucional, como o Grupo O Boticário.
Ive Novaes, por sua vez, antes de assumir o cargo de redatora especializada em mídias sociais na ForAll, graduou-se em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Boa Viagem de Recife (PE) e foi curadora de conteúdo de marcas importantes, como Schin, Neve, Scott, Risqué, cerveja Devassa, Camil, Marisa, Banco Sofisa e Banco Next. Já, Ricardo Amaral Filho, responsável pelo Planejamento e Business Intelligence (BI)da ForAll, é graduado e mestre em Administração de Empresas pela EAESP/FGV. Em seu currículo, tem passagens por empresas como BMW, MTV e Reuters, além de longa carreira em consultorias, startups e agências como Organic, Loducca, MatosGrey e Ínsula/Neogama.
Estratégia diferenciada em Social Media
Piranda ressalta que tem crescido a necessidade das marcas terem uma estratégia digital, que contemple a presença nas redes social. Porém, é preciso que cada uma se aproprie de uma estratégica única e adequada para ganhar relevância, se diferenciar diante da concorrência e sustentar a convivência diária com seus consumidores na rede, sem deixar de ser quem se é.“Hoje vemos o show dos memes e as piadas se repetem. Estar em linha com que está acontecendo é importante desde que a gente encontre uma maneira proprietária de entrar nessa pauta diária. O que estamos buscando é: se essa marca fosse uma pessoa, como falaria desse assunto? Só assim as marcas conseguirão entrar e, principalmente, ficar neste mundo. Nossas novas contratações buscam nos auxiliar neste caminho”, finaliza.
A Sankhya, uma das principais fornecedoras de soluções em gestão no Brasil, anunciou a chegada de Ana Mariah como sua nova Chief Marketing Officer (CMO). A executiva assume a responsabilidade de orquestrar a estratégia de expansão da companhia, com o foco em fortalecer o posicionamento da marca e desenvolver campanhas de comunicação de ponta a ponta para os produtos e serviços do ecossistema Sankhya. Além do viés estratégico, Mariah terá a missão de ampliar a capilaridade nacional da empresa, intensificando a presença por meio de eventos, patrocínios, parcerias e iniciativas regionais.
A movimentação é vista como um passo fundamental para o próximo ciclo de crescimento da organização. “As expectativas são as melhores para a chegada da Ana Mariah. É uma profissional ligada à tecnologia, com bastante vivência, excelente conhecimento de mercado e total sinergia com o momento atual da Sankhya. Estamos nos preparando para um novo salto de crescimento com uma plataforma cada vez mais completa, serviços exclusivos e um time extremamente qualificado. A presença da Mariah será fundamental para conquistarmos os nossos planos para os próximos anos, que são bastante audaciosos”, comenta Felipe Calixto, cofundador e CEO da Sankhya.
A nova CMO demonstra entusiasmo com o desafio de integrar o time e imprimir uma cultura de resultados focada no propósito da empresa. “Estou muito feliz em assumir a cadeira de CMO da Sankhya. Tenho a convicção que, junto com todo o time, vamos realizar um trabalho de excelência e alta performance, alcançando resultados excepcionais que contribuirão para que o Ecossistema Sankhya cumpra seu propósito de transformar a sociedade por meio da gestão”, afirma Ana Mariah.
A MKT House anunciou a promoção de Priscila Facchini como sua nova diretora de gente, comunicação e ESG. A movimentação é estratégica para a agência, que busca consolidar uma integração profunda entre o desenvolvimento humano, a cultura organizacional e as práticas de impacto socioambiental, elementos fundamentais para a reputação e a sustentabilidade do negócio no setor de live marketing.
Com uma carreira de 25 anos, sendo três deles dedicados à gerência de Recursos Humanos da própria MKT House, Priscila possui um currículo robusto no segmento de brand experience. Sua trajetória inclui passagens por agências como New Style, TracyLocke, AKM Performma e F Comunicação. Sob sua gestão, a agência conquistou o selo GPTW (Great Place to Work) por dois anos consecutivos, somando-se a outros reconhecimentos em rankings de melhores empresas para trabalhar ao longo de sua história profissional. Além de sua atuação interna, a executiva exerce o cargo de Codiretora do Comitê de Relações Humanas da Ampro, onde lidera debates sobre a valorização de talentos no mercado publicitário.
A nova estrutura diretiva reflete a visão dos sócios sobre o papel das pessoas na entrega criativa. “A nova diretoria tem como objetivo assegurar que a MKT House continue a ser um ambiente onde as pessoas crescem, a cultura se fortalece, a comunicação conecta e as práticas de ESG sustentam a reputação e a longevidade da empresa”, pontua Marinaldo Rocha, cofundador e CFO da MKT House.
Entre as prioridades da nova diretora está a liderança do comitê In.Pacto, o braço de ESG da agência. Formado por um grupo multidisciplinar de colaboradores, o projeto visa transformar compromissos teóricos em ações práticas, focando na redução do impacto ambiental, na promoção genuína da diversidade e inclusão, e no fortalecimento ético com todos os stakeholders.
Para Priscila, a promoção é um reflexo da cultura de proximidade da agência. “Para mim, este novo momento também representa o reconhecimento da MKT House às pessoas que constroem a agência todos os dias. Somos uma empresa que cuida do desenvolvimento dos profissionais de forma próxima, com líderes que apoiam essa jornada e garantem que ninguém esteja sozinho. Quando falamos de ESG e do In.Pacto, estamos falando desse mesmo olhar ampliado para as pessoas, para o contexto de mercado e para o mundo, porque queremos crescer como negócio deixando um legado positivo, responsável e humano”, afirma a nova diretora.
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