Promoção
Sami lança campanha que premia funcionários de empresas que a indicarem a seus RHs
Fugindo do óbvio, que seria falar de seus produtos diretamente aos donos de empresas ou tomadores de decisões, a Sami, operadora de planos de saúde de São Paulo, acaba de lançar uma campanha voltada aos funcionários das companhias com mais de 10 colaboradores. Intitulada Procura-se RH, a iniciativa, idealizada pelo time de criativos do marketing da própria startup, convoca funcionários de empresas de qualquer segmento, com base em São Paulo e Grande São Paulo, a indicar os planos de saúde da healthtech a seus RHs para, em troca, levar R＄ 2.000 e, de quebra, passar a ter, que é o acesso à saúde de qualidade.
“Chegou o momento dos QIs (Quem Indica – termo já bastante conhecido no mundo corporativo que faz referência a pessoas que indicam conhecidos para vagas) serem recompensados por fazer o bem ao próximo”, comenta Camila Garbin, head de branding da Sami. E a empresa que for indicada pelo funcionário e contratar a Sami também sairá ganhando, detalha Garbin: “a primeira mensalidade sairá pela metade do preço”.
A marca aposta principalmente em ativações online, como posts em redes sociais convocando os profissionais a indicarem suas empresas à Sami, e em ações offline, a começar por cartazes no estilo lambe-lambe espalhados pela cidade e folhetos com chamadas do tipo: “Procura-se RH! Visto pela última vez com plano de saúde ultrapassado. Recompensa: plano de saúde da Sami e R＄2.000 no bolso”.
Com o Indica RH, a Sami pretende alavancar ainda mais seu B2B, que só de junho a outubro deste ano já cresceu 100%, impulsionando, inclusive, seu novo produto, o Sami Coral, que é voltado a grandes empresas. De acordo com Eduardo Scarpari, head comercial B2B da Sami, uma das maiores dores de muitas companhias hoje é que apesar de ser um grande atrativo, o plano de saúde tem valores e reajustes muito altos – que podem chegar à casa dos 40% ao ano. E é esse ponto que a startup quer solucionar.
“A Sami tem o intuito de entregar um serviço que os colaboradores tantos desejam e sanar essa dor das empresas, seja oferecendo um bom custo-benefício – com planos até 40% mais baratos em comparação com a média de outras operadoras que atuam no mercado -, e com reajustes que não ultrapassem a inflação (IPCA- Índice de Preços ao Consumidor Amplo). Pelo segundo ano consecutivo temos cumprido esse objetivo”, explica Scarpari.
A OMO Lavanderia apresentou sua nova campanha promocional intitulada “Um momento, muitas memórias”, desenvolvida para celebrar o Dia das Mães e estreitar o vínculo emocional com seu público. A iniciativa, com abrangência nacional, busca ressignificar o cuidado com as roupas, transformando um serviço funcional em uma oportunidade de recompensa para os consumidores da rede.
Válida até o dia 27 de maio, a promoção contempla clientes de todas as modalidades da marca: Especializada, Express e Self-Service. A mecânica é baseada no acúmulo de gastos: a cada R$ 60,00 em serviços, o participante recebe um número da sorte para concorrer a aparelhos iPhones 17 Pro Max. O sorteio será realizado com base na extração da Loteria Federal, com apuração prevista para o dia 30 de maio.
Para validar a participação, o consumidor deve cadastrar o comprovante de compra no site oficial da campanha. A estratégia de engajamento permite que cada CPF acumule até 30 números da sorte, incentivando a recorrência do uso dos serviços de lavanderia durante o período promocional.
A campanha reflete a evolução do posicionamento da marca, que transcende a venda de produtos de limpeza para se consolidar como uma plataforma de serviços focada em conveniência e eficiência. Segundo Valeria Silva, CEO da OMO Lavanderia, a ação busca humanizar o atendimento e valorizar o tempo das famílias. “Acreditamos que o cuidado com as roupas também faz parte das memórias afetivas das famílias. Com essa campanha, queremos transformar uma atividade rotineira em um momento mais leve e significativo. Nosso objetivo é ir além do serviço e criar conexões reais com as pessoas”, afirma Valeria.
Ao associar a tecnologia de ponta dos prêmios à tradição de cuidado da marca, a OMO Lavanderia reforça sua estratégia de expansão no mercado de franchising e serviços. A iniciativa demonstra como marcas consolidadas podem utilizar datas sazonais para comunicar atributos de modernidade e praticidade, inserindo-se de forma estratégica e acolhedora na rotina dos lares brasileiros.
A organização de esports LOS, em parceria com a fintech NG.CASH, anunciou o lançamento do NG.PACK + LOS, uma iniciativa que funde o universo dos games à lógica dos colecionáveis digitais. A ação visa criar uma nova frente de engajamento para a Geração Z, utilizando a gamificação como ferramenta para estreitar a conexão entre a comunidade de jogadores e o ecossistema financeiro digital.
O projeto é centrado na distribuição de packs de cartas colecionáveis com 15 ilustrações exclusivas que retratam jogadores, marcos históricos e referências visuais da LOS. A mecânica assemelha-se à dinâmica de trading cards e skins digitais: cada pacote contém cartas comuns, mas oferece a chance de desbloquear versões premiadas nos níveis bronze, prata e ouro branco, com recompensas financeiras diretas que variam de R$ 5,00 a R$ 100,00.
Além das premiações instantâneas, cada pack funciona como um bilhete para um sorteio final que pode chegar a R$ 15 mil. Segundo Raphael Castanheira, diretor de marketing e parcerias da LOS, o projeto é um movimento estratégico para aproximar marcas da cultura gamer de forma relevante. “Com o NG.PACK + LOS, estruturamos uma iniciativa que traduz, na prática, o potencial da gamificação como ferramenta de engajamento e construção de marca. A ação combina entretenimento, lógica de escassez e recompensa financeira em uma experiência integrada, pensada para ampliar a conexão com a comunidade. Mais do que uma collab, trata-se de um movimento estratégico que aproxima marcas da cultura gamer de forma relevante e mensurável”, detalha Castanheira.
Para a NG.CASH, a iniciativa reforça seu posicionamento como uma plataforma nativa da cultura digital, utilizando formatos que conversam diretamente com os hábitos da nova geração. A parceria entre as duas empresas já possui raízes profundas, uma vez que o programa de sócio-torcedor da LOS está integrado às funcionalidades da fintech.
Já para a LOS, a colaboração representa a expansão de sua presença para além das arenas competitivas, consolidando sua identidade como uma marca de entretenimento e lifestyle. Ao transformar o relacionamento com o fã em uma jornada interativa e exploratória, as empresas criam um case de branded experience que potencializa o tempo de contato com a marca e estimula a recorrência.
A ação evidencia o potencial de interseção entre os setores de fintechs e esports, apontando caminhos inovadores para a monetização e para a fidelização de comunidades dentro da nova economia digital.
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