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R/GA fortalece o Make / Change e contrata Paulo Oliveira para liderar a área
Com a finalidade de fortalecer o Make / Change – o programa de inclusão e diversidade da empresa focado na equidade de gênero, raça, orientação sexual e culturas – a R/GA anuncia a contratação de Paulo Oliveira para o cargo de Talent Experience Specialist. O profissional será o responsável pelo fortalecimento do Make / Change e para isso, contará com o compromisso de toda a empresa, com o envolvimento direto e integral da liderança da R/GA. O escritório de São Paulo é o primeiro da rede – além da matriz em Nova York – a ter um profissional voltado exclusivamente para o fomento do Make / Change.
“O nome ‘Make / Change’ já reforça que o nosso objetivo aqui é sobre fazer e não apenas falar. O Paulo terá todo o suporte incondicional da liderança que vai trabalhar junto com ele para promover as mudanças necessárias e assim, fazer da R/GA uma agência mais inclusiva e compreensiva, contribuindo para o crescimento saudável da R/GA, dos nossos clientes e das nossas pessoas”, afirma Marcio Oliveira, Presidente da R/GA.
Paulo Oliveira vai responder diretamente para Gabriela Kuhl, Diretora de RH da R/GA. “A chegada do Paulo é essencial para que a R/GA continue a progredir. E isso começa no recrutamento e seleção de talentos que, quanto mais diverso e abrangente, maior é a equidade cultural entre os nossos colaboradores”, explica Gabriela.
Formado em Administração de Recursos Humanos, Paulo Oliveira é especialista em inclusão e Diversidade e já teve passagem pelo Me Poupe!, Mais Diversidade, EmpregueAfro, Ogilvy, Publicis, BNP Paribas Cardif dentre outras empresas. “A R/GA proporciona um universo de possibilidades, onde é possível testar e implementar ações e projetos novos. A R/GA está em eterna desconstrução e aberta ao aprendizado. E eu pretendo compartilhar muito do meu conhecimento para que a gente tenha um time mais inclusivo e mais diverso. Para isso, quero olhar para dentro de casa, fomentar um ambiente inclusivo, onde esses temas sejam mais conversados entre os times para que sejamos reconhecidos pelo mercado como uma referência em diversidade e inclusão”, diz o profissional.
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Grupo Heineken nomeia Erica Migales como nova diretora de marketing da família Amstel no Brasil
O Grupo Heineken anunciou a contratação de Erica Migales como nova diretora de marketing das marcas Amstel, Amstel 0.0 e Amstel Ultra. Na função, a executiva assume a liderança das estratégias de comunicação, posicionamento e gestão do portfólio da linha no mercado brasileiro, com foco na aceleração de resultados e na consolidação da relevância dos rótulos junto aos consumidores.
Com mais de duas décadas de experiência no setor de bens de consumo, Migales traz um histórico de atuação em grandes multinacionais. Antes de ingressar na cervejaria, ocupou posições de liderança na Whirlpool, gerenciando marcas como Brastemp e Consul; na Danone, à frente de YoPRO, Silk e Bonafont; na BRF, com Sadia, Perdigão e Qualy; e na Mondelēz, onde liderou estratégias para Trident, Halls e Bubbaloo. Sua bagagem combina disciplinas de branding, arquitetura de portfólio e leitura de comportamento de consumo orientadas ao crescimento de negócios.
“Amstel é uma marca com uma identidade muito própria e uma trajetória relevante no Brasil. Chego com o entusiasmo de contribuir para o próximo capítulo dessa história, aprofundando nossa conexão com os consumidores, fortalecendo o posicionamento da marca e explorando novas oportunidades de crescimento para o negócio”, destaca Erica Migales, diretora de marketing de Amstel.
A movimentação reforça a estrutura executiva da companhia para sustentar a competitividade de uma de suas principais bandeiras no segmento mainstream e expandir a penetração das extensões de linha sem álcool (Amstel 0.0) e de baixas calorias (Amstel Ultra) no país.
A Motorola anunciou a nomeação de Amar Babu para o cargo de presidente global da companhia, com posse oficial marcada para 1º de janeiro de 2027. Atualmente vice-presidente sênior da Lenovo e presidente da região Ásia-Pacífico (AP), o executivo assumirá o comando da fabricante em um ciclo de expansão global de seu portfólio de smartphones, acessórios e soluções embarcadas em inteligência artificial voltadas tanto ao varejo quanto ao mercado corporativo.
Alinhado à estratégia global “AI for All” da Lenovo, Babu terá como prioridades acelerar o avanço da Motorola no segmento premium, expandir o ecossistema conectado de dispositivos inteligentes e consolidar a participação de mercado em praças estratégicas como Estados Unidos, Índia e Japão.
“Amar é um líder sólido e tem apresentado resultados consistentes. Tenho certeza de que sua ampla experiência em vendas, operações, relacionamento com parceiros e clientes e gestão de negócios contribuirá para dar continuidade ao sucesso global da Motorola em todo o mundo. À medida que avançamos, nosso foco permanece claro: continuar elevando o portfólio premium da Motorola, criar experiências relevantes para os consumidores em diferentes dispositivos e dar vida à tecnologia de maneiras inteligentes e profundamente humanas”, destaca o vice-presidente executivo da Lenovo e presidente do Intelligent Devices Group, Luca Rossi.
“Foi um privilégio exercer funções de liderança em âmbito local, regional e global e, mais recentemente, trabalhar com nosso time da Ásia-Pacífico na transformação do negócio e na construção de uma base sólida para a era da Inteligência Artificial. Estou muito feliz e animado em assumir esta nova posição e dar continuidade ao legado de inovação da Motorola, acelerar nosso crescimento global e levar experiências de IA mais inteligentes e personalizadas para consumidores ao redor do mundo”, afirma Amar Babu.
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