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Soraya Coelho é a nova diretora de integração e planejamento digital da Calia

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A Calia recebe Soraya Coelho como a nova diretora de integração e planejamento digital, no escritório de Brasília. A profissional passa a integrar o time de lideranças da agência com a importante missão de planejar, coordenar e executar as ações na área digital.

Uma de suas principais responsabilidades será conduzir os esforços da Calia para que seus clientes maximizem as oportunidades do marketing digital para alcançar seus objetivos.

Segundo José Augusto Nigro, sócio da Calia, o mercado publicitário vive profundas mudanças e investimentos na área digital são de extrema importância para agregar à divulgação das marcas. “É preciso estar em constante busca das mais completas soluções de comunicação para a integração do On com o Off, porque as pessoas estão conectadas 24×7”, afirma.

Formada pela Universidade Católica de Brasília, Soraya tem mais de 16 anos de experiência e atuou em grandes agências como head de estratégia digital.

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TV1 anuncia Claudia Fantini como diretora de criação

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A TV1 anuncia a chegada de Cláudia Fantini como diretora de criação da empresa, com atuação transversal em todas as frentes de negócio. Com mais de 15 anos de experiência liderando equipes criativas em agências como HUB Brasil, Score Group e Grupo4zero4, a profissional é especialista em brand experience e campanhas 360º para marcas como Heineken, adidas, Diageo, Stellantis, Elle Brasil, Unilever, Itaú e Oracle.

Cláudia assume o desafio de integrar os times criativos das unidades da TV1, inspirar protagonismo criativo e gerar mais valor nos projetos do grupo. “Chego à TV1 com a missão de estabelecer um novo momento criativo. Acredito no poder da colaboração entre equipes e na criatividade como diferencial estratégico para marcas que buscam relevância cultural e impacto real”, afirma.

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CHRO da Accesstage conta sua trajetória em livro CEOs e RHs

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Desbravando territórios predominantemente masculinos, levando leveza e feminilidade para estes ambientes, Maria Funari, CHRO (responsável pelas áreas de People e Governança) da Accesstage – empresa especializada em tecnologia para gestão financeira e Open Finance, conta como traçou sua carreira tornando o RH estratégico e essencial para o negócio.

A história ganhou um capítulo no livro “CEOs e RHs”, volume IV, publicado pela editora Leader com apoio do Grupo Gestão e RH. Na obra, a CHRO é coautora convidada e traz insigths relevantes para o dia a dia dos profissionais de RH como: a importância de transformar vidas.

“Minha visão é clara. Acredito que a nossa missão é tocar corações com ações e intervenções, mesmo que isso envolva conversas difíceis. Afinal, reter é fácil, mas tocar corações é estratégico, complexo e extremamente necessário. Este é o legado que aspiro deixar. Algo que transcende resultados e alcança o verdadeiro propósito do trabalho de uma área que cuida de pessoas para pessoas: transformar vidas e construir um futuro melhor. E, claro, a jornada sempre terá desafios, mas sempre digo: mesmo em cenários desafiadores, precisamos manter a diversão durante o processo”, afirma Maria Funari.

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