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Espaçolaser anuncia novo VP de Growth Marketing

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A Espaçolaser, que atua no mercado de depilação a laser, anuncia a chegada de Bruno Siqueira para assumir o cargo de Vice-Presidente de Growth Marketing da companhia. O profissional estará à frente do time de marketing e digital para trazer ainda mais sinergia e relevância às áreas com foco na jornada do cliente.

A Espaçolaser ainda comunica outras duas importantes movimentações na companhia. A executiva Fernanda Milred assume o cargo de Vice-Presidente de Operações e passa a liderar seis diretorias regionais. Desde 2015 na Espaçolaser, Fernanda atuou à frente da expansão comercial da marca como diretora de franquias e conta com vasta experiência na área comercial de grandes empresas como Starbucks, Expand e SMZTO. Já Silvana Harari, que gerenciava a área de Planejamento na Espaçolaser, passa a assumir a posição de diretora de planejamento. Com mais de 10 anos de experiência em planejamento comercial, financeiro e estratégico varejista, a executiva atuou em empresas como Nike, C&A, Kopenhagen e Avianca.

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TV1 anuncia Claudia Fantini como diretora de criação

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A TV1 anuncia a chegada de Cláudia Fantini como diretora de criação da empresa, com atuação transversal em todas as frentes de negócio. Com mais de 15 anos de experiência liderando equipes criativas em agências como HUB Brasil, Score Group e Grupo4zero4, a profissional é especialista em brand experience e campanhas 360º para marcas como Heineken, adidas, Diageo, Stellantis, Elle Brasil, Unilever, Itaú e Oracle.

Cláudia assume o desafio de integrar os times criativos das unidades da TV1, inspirar protagonismo criativo e gerar mais valor nos projetos do grupo. “Chego à TV1 com a missão de estabelecer um novo momento criativo. Acredito no poder da colaboração entre equipes e na criatividade como diferencial estratégico para marcas que buscam relevância cultural e impacto real”, afirma.

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CHRO da Accesstage conta sua trajetória em livro CEOs e RHs

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Desbravando territórios predominantemente masculinos, levando leveza e feminilidade para estes ambientes, Maria Funari, CHRO (responsável pelas áreas de People e Governança) da Accesstage – empresa especializada em tecnologia para gestão financeira e Open Finance, conta como traçou sua carreira tornando o RH estratégico e essencial para o negócio.

A história ganhou um capítulo no livro “CEOs e RHs”, volume IV, publicado pela editora Leader com apoio do Grupo Gestão e RH. Na obra, a CHRO é coautora convidada e traz insigths relevantes para o dia a dia dos profissionais de RH como: a importância de transformar vidas.

“Minha visão é clara. Acredito que a nossa missão é tocar corações com ações e intervenções, mesmo que isso envolva conversas difíceis. Afinal, reter é fácil, mas tocar corações é estratégico, complexo e extremamente necessário. Este é o legado que aspiro deixar. Algo que transcende resultados e alcança o verdadeiro propósito do trabalho de uma área que cuida de pessoas para pessoas: transformar vidas e construir um futuro melhor. E, claro, a jornada sempre terá desafios, mas sempre digo: mesmo em cenários desafiadores, precisamos manter a diversão durante o processo”, afirma Maria Funari.

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